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第205章 星际移民计划（第2页）

“不仅要有良好的身体素质，还要具备一定的专业技能和心理素质。”

选拔委员会的专家们认真审查着每一位报名者的资料。

他们坐在宽敞的办公室里，面前的电脑屏幕上显示着报名者的详细信息。

“这个人在农业方面有丰富的经验，是个不错的人选。”

一位专家指着屏幕上的一份简历说道。

“但是他的心理测试结果显示，应对压力的能力弱弱，需要进一步评估。”

另一位专家提出了不同的看法。

选拔过程中，还进行了各种模拟测试和培训，以确保选出的人员能够胜任在新星球上的生活和工作。

“大家注意，这是一次模拟新环境生存的测试，要充分发挥你们的能力。”

培训教官大声说道。

他站在一片模拟的荒野中，周围布置着各种障碍和挑战。

报名者们在模拟环境中努力应对各种困难和挑战，展现出自己的实力和潜力。

“这个水源的净化方法一定要掌握，这在新星球上可能是至关重要的。”

一位报名者一边操作着设备，一边自言自语道。

“遇到突发情况要保持冷静，迅速做出判断。”

另一位报名者提醒着同伴。

对于新环境的适应，科学家们进行了大量的研究和准备。

“这些星球的气候和生态系统与我们的新家园有很大的不同，移民们需要提前了解和学习。”

生态学家说道。

他的实验室里摆满了各种标本和仪器，墙上挂满了星球的生态图片。

“我们制定了详细的适应方案，包括环境适应训练和技能培训。”

一位专家展示着手中的方案。

他的手指在厚厚的文件上划过，详细地解释着每一个环节。

移民们积极参加各种培训课程，学习新的知识和技能。

“这个植物在新星球上可能是重要的食物来源，大家要记住它的特点和种植方法。”

老师在课堂上认真地讲解着。

他手中拿着植物标本，让移民们能够更直观地了解。

“新星球上的重力可能会有所不同，大家要注意进行身体适应训练。”

教练指导着移民们进行特殊的体能训练。

移民们在训练场上挥汗如雨，努力适应着可能的变化。

，！

然而，计划的推进并非一帆风顺。

在资源调配过程中，出现了分配不均的问题，导致一些部门之间产生了矛盾。

“为什么我们部门得到的资源比他们少？这会影响我们的工作进度！”

一位部门负责人愤怒地说道。

他的声音在走廊里回荡，脸上充满了不满。

“这是根据整体需求和优先级进行分配的，请理解。”