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第107章 让我去香港那边接人（第1页）

下午四点，广播站发布了两条公告。

第一条是纪检委郑主任在处理“匿名举报赵有福”

一事上，存有违规行为，厂党委和厂委将进一步深入调查。

另一天则是，采购科三股招工笔试成绩公布了，公告贴在了大食堂门前的公告栏。

一时间，所有听到的人或去看公告，或去传递消息，反而没人在关心纪检委和赵有福的事情。

这也让关注这个问题的人，或松了一口气，或道了一声可惜。

而赵有福，暂时还不知道这些。

他此时，正坐在招待所的房间中，跟招工小组的同志们开会。

“实在不好意思，因为我的原因，导致模拟考试需要提前到明天进行，真是麻烦大家了。”

赵有福很诚恳的向所有小组成员鞠躬道歉。

他也是刚刚得到厂办王秘书的通知，杨厂长要求速战速决。

并且停了赵有福的协调员职责，改由后勤部冯副部长担任协调员，直到招工工作结束。

这个决定赵有福可以理解，但他心里非常不爽。

虽然绝大部分的功劳的还是他的，但居然是冯副部长来摘桃子，他就是非常不爽。

只不过，他一时也没有什么更好的办法，只能先给他们都记上账，包括杨厂长的。

此时，工会王主任站了起来，走到赵有福面前拍了拍他的肩膀。

“哎，这事不怪你，是老郑的处理方式不妥当，你受委屈了。”

“是啊，郑主任这次是真的过分了，等这边忙完了，我去问问他”

，妇联葛主任也跟了一句。

赵有福没有借机抱怨，只说了些相信组织之类的话，就把手里的事情直接交给了厂办王秘书。

而后也不等冯副部长，便直接离开了招待所。

等他回到办公室，拿出申请书才忽然想到，现在这个情况似乎并不算坏事。

这模拟场景考试，其实就是告诉参考人员需要什么物资，听对方的采购思路。

而这个环节的评分其实非常的主观。

是所有考试环节中，最容易出现偏袒，也最容易被质疑的环节。

之前赵有福的所有准备，一大半都是在针对这个环节进行的。

比如，现场打分，有疑问当场提出的规则。

再比如，五人小组，去掉最高最低分平均的规则等等。

都是为减少质疑声做的准备。