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第1029章 五年规划（第5页）

周阳沉思道：“膜材料是关键，我记得上海交大的张教授在研究新型陶瓷膜，耐温性好，寿命长，我让囡囡联系下，看看能不能合作研发。”

囡囡正好带着王博士过来，听到这话连忙说：“爷爷，我昨天刚和张教授的团队通了电话，他们愿意提供样品测试，下周一就能寄过来。”

王博士补充道：“如果陶瓷膜能用，预计能降低30的压缩能耗，膜寿命要是能达到一年，成本就能接受了。”

周阳拍板：“马上安排测试，需要什么设备尽管提，研发预算再追加200万，一定要攻克这个瓶颈。”

半个月后，陶瓷膜样品到货，测试结果令人振奋：氢气纯度提升到999，压缩能耗下降35，而且在高温下运行稳定。

李工激动地向周阳汇报：“周董，成功了！

用陶瓷膜的话，工业化生产的成本能比传统工艺低15！”

周阳看着测试报告，脸上露出笑容：“好！

李工，你们团队辛苦了，这个突破能让我们的氢基钢材在市场上更有竞争力。

子轩，让生产部开始设计工业化生产线，争取年底前动工。”

七月，轧钢厂举办了第一届员工技能大赛，涵盖焊接、轧钢、智能设备操作等八个项目。

周阳、周子轩和囡囡坐在评委席上，看着选手们各显神通。

在智能设备操作区，年轻员工小林正在用vr设备模拟调整轧机参数，动作又快又准。

旁边的老工人王师傅看得直点头：“这小子比我当年强多了，我们那时候全靠手感，现在用数据说话，精准多了。”

囡囡笑着说：“王师傅，您的经验也很宝贵，小林刚才调的参数，还是参考了您总结的‘轧制口诀’呢。”

王师傅乐道：“那是，老经验加新技术，才是真本事。”

焊接比赛区，尼日利亚钢厂的当地员工阿明正在参加比赛，他的鱼鳞焊已经有模有样。

赵工在一旁介绍：“这是王师傅带出来的徒弟，进步特别快，这次特意从尼日利亚回来参赛。”

周阳看着焊缝，点头道：“焊得不错，有我们轧钢厂的样子。

子轩，赛后把优秀选手组织起来，成立‘技能大师工作室’，让他们带徒弟，把技术传下去。”

周子轩答道：“已经安排了，还会给工作室拨专项经费，支持他们搞技术革新。

对了，大赛前三名还能获得去德国钢铁企业交流学习的机会。”

员工们听到这话，欢呼声一片。

小林激动地说：“真能去德国？我一定要好好学习他们的精密轧制技术！”

大赛结束后，周阳在颁奖仪式上说：“技术不分新旧，人才不分先后。

轧钢厂的未来，靠的就是一代又一代技术过硬、勇于创新的工人。

希望大家以获奖选手为榜样，勤学苦练，让我们的钢材越轧越精！”

环保部的孙部长拿着一份报告走进会议室：“周董，周总，囡囡，我们申请的国家绿色工厂认证通过了！

这是证书。”

周阳接过证书，欣慰道：“太好了！

这是对我们绿色生产的肯定。

孙部长，碳足迹管理系统建得怎么样了？”

孙部长翻开报告：“已经建成了，能追溯每一批钢材从采矿到出厂的碳排放数据。

我们还和上海环境能源交易所对接了，下个月就能开通碳交易账户，以后多余的碳排放配额可以挂牌交易。”

囡囡补充道：“我算了下，按照现在的减排速度，明年我们的碳排放强度能比行业标准低20，光碳交易就能增收几百万。”

周子轩说道：“不仅要自己减排，还要带动产业链上下游一起减。

我已经和我们的主要供应商开会了，要求他们也建立碳足迹管理体系，达不到标准的明年就取消合作资格。”

周阳点头道：“对，绿色发展不能单打独斗。