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所以,如何优化项目分配机制,确保各个团队都能充分发挥自身优势,实现资源的合理配置和高效利用,是我们亟待解决的重要课题。”
魏延紧接着又说道。
……魏延看到对面正在低声嘀咕的沈建涛,脸上随即浮现出一丝笑意,扬声说道:“来,沈建涛沈工,我看你在那儿一直小声交流着,看来还是有很多想说的啊。”
沈建涛听到魏延的招呼,随即顺直了身子,面向魏延回应道:“呃,魏总,没错,我确实有些想法,不吐不快。”
他的眼神中透露出一丝坚定,“对于您刚刚提及的部分问题,我持有不同的见解,想和大家探讨一下。”
魏延轻轻点了点头,笑容依然挂在脸上,鼓励道:“嗯,这很好。
公司的发展需要大家集思广益,你能够勇于表达自己的观点,提出切实可行的意见,这是我们非常欢迎的。
说吧,谈谈你的想法。”
沈建涛目光缓缓从在座的同事们身上扫过,“我觉得,关于项目方面,去年我们所承接的项目都是凭借团队的实力与努力,获得甲方认可后才成功拿下的,这一点大家有目共睹。
我们在项目获取过程中是存在良性竞争的,这应该得到肯定,而不是被质疑存在问题。”
说完并自信地朝着金卓看了看,但是金卓并不在乎,自然是不会理会。
魏延认真地听着沈建涛的发言,待他说完,轻轻地点头表示了认可:“是,你说的情况确实存在,这一点不可否认。
但我们也需要从公司整体运营的宏观角度去思考。”
魏延稍微停顿了一下,继续说道,“就拿去年的情况来说,有些部门在业务繁忙时,其他部门可能相对空闲。
如果当时能够将项目合理地分配给各部门,让资源得到更均衡、高效的利用,是不是会更好呢?”
魏延一边说着,心里却是很清楚其中的原由,一边若有所思地再次看向坐在角落的白露,“这个资源调配的问题,确实是我们运营部需要深入考虑和优化的关键所在。”
随后,魏延将目光重新投向沈建涛,问道:“那沈建涛,关于这方面或者其他方面,你还有别的想法想要补充吗?”
沈建涛沉默了几秒,似乎在斟酌着用词,然后缓缓开口:“呃……既然魏总说从公司的角度来说,那我觉得在团队合作上,大家应该秉持公平公正的原则,不能厚此薄彼。
公司是一个整体,我们都在为共同的目标努力,不应该在工作上事事都徇私情吧?”
说话间,他的目光有意无意地朝着葛易的方向瞥了一眼。
“徇私情?”
魏延不解的看向沈建涛。
……:()我做建筑设计的这些年
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