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一百小小的老板大大的威压（第3页）

“明年，蜜雪悦茶的店面也要成立自己的研发组。

希望各位不要让我失望。”

新部门成立嘛，必然也会有新领导诞生，何况是研发组这种一听就很重要的部门。

谁能顺着杆子爬上来，就各凭本事了。

棒槌给了，胡萝卜掉了，宋平清也该给点甜枣了。

她看了一眼赵磊，赵磊会意，立刻转身出去，很快提着一个黑色的钱箱进来，当着众人的面打开，里面的摆放得整整齐齐的三十万现金。

会议室中顿时一片哗然。

“我没工夫一直在一个公司里耗着。

既然今天来了，就把大家的年终奖发一发。”

宋平清把箱子往陈璞面前一推：“毕竟大家平时的努力都是你看在眼里，每个人分多少，你说的算。”

这是两人早早商量过的。

为了避免有人试图挑战陈璞在公司的话语权，这件收拢人心的事情需要一人一半得做。

其实每个人分多少，怎么分，都是早早定好的。

宋平清把一线员工的年终奖提到百分之七十，其余所有人都给到一个月工资。

陈璞的直系下属，年终奖再翻番。

陈璞负责数钱，宋平清负责往红包里装了，然后发给员工。

活脱脱一个散财童子模样。

时不时点到谁的名字：“你是那个xxx吧，陈经理跟我提起过你，能力不错，明年要继续努力。”

这是领导们常用的手段了，宋平清以将要满十二岁的低龄使出这种手段，威慑力简直加倍。

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至于奶茶店一线的奖金嘛，那当然有人额外去送，宋平清这当大老板的怎么可能会专门去跑这一趟。

“陈经理，你把钱都给我们分了，你自己不留一点吗？”

会后，有人小声问陈璞。

陈璞相当淡定：“不用，老板自掏腰包奖励了我一套房子。”

能付个首付，四舍五入也是一套房了。

跑完了蜜雪悦茶，次日再去山坳村。

如果说赵氏家族各个都是打工的人才，放进卡池里起步都是sr级别，那么赵淼简直就是ssr级别。

他管理的茶厂距离宋平清最远，但自从得到了万慕集团的订单，营收简直高到可怖。

只是这样的营收却和他赵淼没什么关系，他想要赚到更多的钱，唯一的方式就是让宋平清看到自己的价值。

于是赵淼开启了三寸不烂之舌模式，趁着那阵子新标准刚实施，借助当地官方的东风，飞速抢占市场。

营收当然是比不上万慕集团的订单，但也能达到茶厂年销售额的百分之二十。

如果只是有点卖货的本事，宋平清倒也不至于把赵淼放在ssr的级别上，真正让宋平清对赵淼刮目相看的，是赵淼开口向宋平清申请增加一道创意茶品的生产线。

初期碍于成本问题，可以做一些花茶果茶的茶包，以及抹茶的甜品甜食，待到蜜雪悦茶的名气越来越大时，还能再延伸别的东西。

为了和传统茶叶区分开，不串味，花茶和果茶的制作可以再在山坳村北边的坳坳村建厂，收茶的时候直接让村民自己拉过去就行，不仅没有运输成本，还能帮当地人创收。

这种创新的想法和宋平清的计划简直不谋而合。

宋平清除了看一看方案之外，其余的全都脱手出去给他打理。

借用慕容雪的话来说：什么都要本小姐亲自动手，我花钱雇你来当大爷的吗？只要赵淼能够靠自己解决新厂的销路，那么他迟早能从奶茶三兄弟的手中拿到股权奖励。

：（）全职闺蜜：有我你还打什么工啊