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第156章 突破困局 海外征程的起点（第2页）

“我们成功了！

经过无数次的实验和改进，终于突破了关键技术！”

研发负责人兴奋地喊道。

这个消息如同黑暗中的一道曙光，让整个公司都为之振奋。

傅斯年和沐晴立即组织生产部门，将新技术投入生产。

新产品凭借其卓越的性能和优势，迅速吸引了市场的关注。

“这款产品真是太棒了，完全超越了竞争对手！”

客户们对新产品赞不绝口。

公司的订单量开始大幅回升，市场份额也逐渐收复。

但傅斯年和沐晴并没有满足于此，他们知道，要想保持领先，必须不断创新和改进。

就在公司刚刚喘过气来的时候，一场突如其来的原材料供应危机又给他们带来了新的麻烦。

由于供应商所在地区遭遇了自然灾害，原材料的供应出现了严重的短缺，价格也飙升。

“傅总，我们的原材料库存只够维持一周的生产，如果不能尽快解决供应问题，生产线就要停产了。”

采购经理着急地说道。

傅斯年立即与供应商沟通，试图寻找解决方案。

但供应商表示，短期内无法恢复正常供应。

沐晴提出：“我们不能只依赖这一个供应商，必须寻找新的渠道。”

于是，公司的采购团队四处奔波，与多家潜在的供应商洽谈合作。

经过一番努力，终于找到了一家能够提供稳定原材料的供应商，但价格相对较高。

“虽然价格高一些，但为了保证生产，我们也只能先接受。”

傅斯年果断地做出了决定。

在解决了原材料供应问题后，公司又面临着人才流失的危机。

一些核心员工被竞争对手高薪挖走，给公司的运营带来了不小的影响。

“傅总，我们必须采取措施留住人才，不能让这种情况继续恶化。”

人力资源经理说道。

傅斯年和沐晴决定提高员工的福利待遇，同时为员工提供更多的发展机会和培训。

他们亲自与员工沟通，了解他们的需求和想法，让员工感受到公司的关怀和重视。

经过一系列的努力，公司逐渐走出了困境。

但傅斯年和沐晴清楚地知道，未来的路还很长，还会有更多的挑战等待着他们。

在一次行业展会上，傅斯年和沐晴发现了一个新的商机——与一家国际知名企业合作，共同开拓海外市场。