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一连一个星期,孔泛见祝晓敏不再说新培训工人的事,终于坐不住了,自己绕老大一圈,终于在车间找到祝晓敏,站在门口吼:“祝主任!”
机器轰鸣声里,完全没有人听到。
孔泛拔高声音,吼到几乎破音,祝晓敏始终没看来一眼,只好自己走过去。
其实他刚刚进车间的时候,祝晓敏就已经瞧见,只是懒得搭理,现在见他过来,任他吼的大声,自己只动动嘴,不出声。
孔泛气极,指指门外,示意她出去,自己转身往外走。
走到门外回头,才发现那女人居然没跟出来,又只能回去又喊。
这样来回三趟,祝晓敏终于跟了出来,一脸不满的问:“孔部,你不在办公室当领导,来车间干什么?我们忙着呢。”
孔泛问:“你的报告怎么没打?”
祝晓敏眨眼:“什么报告?”
“让工人带新人的报告啊,这招工的启示人事部已经放出去,我们纺织车间不带人,后边进的工人要怎么安排岗位?”
孔泛黑着一张长脸。
祝晓敏摊手:“我报了啊,孔部说我们给的奖金太高,我以为孔部自己安排了,就没有再多事。”
孔泛气结:“这是工作,怎么叫多事?”
祝晓敏微笑:“这培训新的工人,是整个生产业务部的事,我只是二车间的负责人。”
孔泛冷脸:“你就不能把报告改改,再报上来?”
祝晓敏认真的说:“我丢不起那个人。”
孔泛气噎:“你这是什么话?”
祝晓敏说:“我打报告,孔部嫌给的奖金多,让我按少的打,回头这个报告批下来,工人有意见,不肯好好带新人,是不是孔部又要把责任推到我的头上?我可不背锅,这工人爱招不招,反正我不急。”
说完,又转头进了车间。
孔泛气的跳脚,可是人事部那边已经在催问岗位的问题,想一想,自己写报告打了上去。
报告很快就批下来,孔泛把各车间主任叫来,安排工人带新人的工作:“织工大比武前一百三十名的,每人带一个,这是硬指标,限两天把名单报上来。”
祝晓敏凉凉的插话:“孔部,提花罗纹布技术,有好多是从这一百三十名里挑人,她们自己要学新技术,恐怕没有办法带新人。”
孔泛怒:“你就非要从这里挑?新招的工人不能教吗?”
祝晓敏摇头:“提花罗纹布技术难度高,不要说新招的工人完全没有接触过纺织机,就是在纺织车间多年的,平纹布都织不好,还学什么提花罗纹布?我们教一批工人是为了让她们尽快上手生产,不是摆样子凑数。”
孔泛第一句话就被她否了,一张长脸黑沉沉的,问:“那你说怎么办?”
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