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第30章 新部门（第6页）

他的升职，大家都还蛮开心的。

大家开心，可有人会不开心，吴织就不开心。

本来她觉得，刘宇翔会离开公司呢，没想到他升职了。

然后，自己被李靖通知，让张扬接替自己和之前的那个客户接触。

自己现在要专注找人，毕竟刘宇翔去了别的部门。

自己这个部门的人手变少了。

回到家里，吴织很不开心的，将自己摔到了床上。

毕竟自己在公司工作了这么多年，怎么还不如刘宇翔。

刘宇翔也不怎么样啊，各个方面都没有自己强，这次刘宇翔怎么就升职了呢。

吴织甚至觉得，张扬都比刘宇翔好不少。

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将两个人比较，张扬身上全是优点。

对于吴织来说，她实在难以理解刘宇翔的升职。

刘宇翔的升职，就像一根刺一样，扎在了她心上。

不过生活还是要继续的，这个刘宇翔还不是去了别的部门，不在自己部门碍眼。

这就是自己的生理。

吴织突然觉得。

对于刘宇翔来说，自己很开心，能升职。

本来自己也没想到自己会升职，这次居然完全出乎自己意料。

让刘宇翔觉得自己十分开心。

对于刘宇翔来说，自己以后一定要好好干，最好能在短时间内作出成绩。

不然，还是在公司的最底层。

毕竟自己和自己的这个部门还是一个新的部门。

要业绩没有业绩，要成绩也没有成绩，自己的这个部门，是领导设立的，如果领导想拿掉这个部门，那么也非常的简单。

对于刘宇翔来说。

他的一个优势就是比较冷静。

在大部分时候，都能够很冷静的处理问题。

这是吕鑫祥对他非常展同的一点。

吕鑫祥是一个优点天马行空的人。

关于刘宇翔的部门应该做什么，自己其实没有想太多，毕竟这个部门的设立是自己突发奇想想出来的。

对于刘宇翔来说，他猜对了。

吕鑫祥也不知道这个部门到底需要什么功能，只有一个比较大概的设想。

并且，对于吕鑫祥来说，设想和实际多少有点差距。

所以，将这样的事情，分配个下面的人，就是很必须的。

一旦出现问题，自己作为老板的威望一点都不会少，而且大家还会说他对于刘宇翔非常好，是一个十分好的老板。

刘宇翔，显然并没有完全了解老板的意图。

不过他的性格让他必须要好好干，因为只有好好干，自己才能在这个公司活下去。

自己的工作才是有价值的。

：（）公司不黄了