格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第83章 记忆（第1页）

理想餐厅的模式与加工厂有些相似，但略有不同。

所谓“快乐的情感和美丽的梦境”

，那种东西只是托词，从一开始就不存在。

因为理想餐厅，给了客人最高价值的快乐。

在体验最美丽的梦境时，顾客得到了极致的快乐与满足，这种情感发生在“柱”

内，自然而然地就被餐厅吸收走了。

而不管客人做了多美丽的梦境，又怎么比得上理想餐厅加工制作后的梦境要美丽？

顾客在餐厅就餐回家后，会失去做美梦的能力，或者说，即便是做了一些好梦，也远不及理想餐厅里体会到的。

人是有阈值的，在餐厅内体会到最高价值的快乐后，快乐的阈值就会被大大提升。

这就像赌徒，一开始所谓“小赌怡情”

“小玩一把”

，一场能赢几百块就很开心。

但当他品尝过一次几千元的输赢，就会觉得几百块索然无味；当他尝试过一次几万、几十万的输赢后，别说几千块的输赢，他连工作都会厌烦，觉得自己一次可以赢几万块，工作辛辛苦苦一个月只有几千块，没有意义。

他被过高的快乐阈值破坏了大脑对快乐和金钱的感知能力，对生活没有兴趣，觉得一切索然无味，只有赌桌上的刺激才能吸引到他。

为此一步步沦陷，直至丧尽天良。

理想餐厅也是如此。

它破坏了人感知快乐的能力，它让人只能在这家餐厅得到快乐的情感和美丽的梦境，就会不停地来这里就餐。

难怪“柱”

不会阻拦顾客们离开，不会强制人必须回来。

它只强制人吃一顿饭，其他概不干涉。

因为真的只要一次，就离不开这家餐厅了。

穆思辰问：“餐厅所有的岗位都可以应聘吗？”

前台热情地说：“当然不是，刚入职时，客人只能做洗菜工，毕竟客人没有经过培训，只能做最简单的工作。”

“我有厨师证，可以直接去做厨师吗？”

穆思辰问。

前台笑道：“我们只有洗菜工和服务生、前台是外聘的，切菜以及烹饪不是，他们是由餐厅总部直接委派的。

如果厌倦了洗菜工作的疲劳和乏味，就可以申请培训，经过培训后，成为服务生。”

“我知道了。”

穆思辰接过免单券问道，“每日用餐次数有要求吗？我们可以再吃一顿吗？”

“用餐次数没有要求的，只要您需要，我们会一直为您服务。”

前台说道。

“好，谢谢你们的免单券，我想要再就餐一次，可以吗？”