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第134章 构建大型商超（第2页）

但没关系，奥德彪准备对商场进行一场翻天覆地的大变革。

到时候，大家赚得钱袋鼓鼓，所有的疑虑和担忧自然就会消失。

遗憾的是，米卡伊拉已经前往龙国留学，现在的设计重任只能落在奥德彪的肩上了。

经过三天的努力，奥德彪终于绘制出了商超综合体的全新平面布局图。

当奥德彪的手下们看到这份布局图时，他们震惊得说不出话来。

建筑外观虽未改变，但内部区域划分却焕然一新。

一楼将主打日常用品，以大卖场的形式满足大家的日常购物需求。

而二楼，则走高端路线，专门买卖中高端产品。

奥德彪还特意在一楼预留了一块区域，计划未来开设一家汽车店，提供布隆迪全方位的汽车售后服务。

这些创新性的经营理念让奥德彪的手下们和商场老员工们听得瞠目结舌，这些想法是人能想出来的吗？难怪奥德彪能这么成功，这脑子就是不一般。

尽管这些理念在布隆迪属于开创性之举，但与发达地区的大型商超相比，无论是品位还是规模都仍有不小的差距。

奥德彪雷厉风行，即刻联系了装修团队，对商场进行了紧锣密鼓的改造。

由于选择了简洁的装修方案，整个工程不会耽误太多时间。

要在布琼布拉开设一家规模空前的超市，这无疑是一次前所未有的尝试。

以前，市区里仅有的一两家小超市根本无法满足市民日益增长的购物需求，而且管理也相对粗放。

如今，奥德彪决心打造一家大型现代化商超，这无疑对运营管理提出了更高的要求。

为了更贴近实际运营场景，奥德彪精心挑选了一批员工，并亲自带领他们来到现场进行实战演练。

他化身为顾客，亲身体验了从选购到结账的整个购物流程，以便更好地发现潜在的问题和改进空间。

演练结束后，大家围坐一堂，共同探讨超市运营的各个环节。

奥德彪鼓励大家畅所欲言，积极提出自己的见解和建议。

在集思广益的过程中，许多宝贵的想法逐渐浮出水面。

令人意想不到的是，奥德彪的母亲阿米娜也在这场讨论中崭露头角。

她虽然从未涉足过超市经营，但她凭借敏锐的洞察力和丰富的生活经验，提出了一系列独到的见解。

她建议超市应该增设生鲜区和肉类区，让顾客能够一站式购齐日常所需；在装修方面，她提议可以因地制宜，将一系列布隆迪文化特色融入超市；同时，她还强调收银台必须配备验钞设备，以确保资金安全。

阿米娜的这些建议让奥德彪刮目相看，这就是高手在民间吗？他的母亲阿米娜书都没读过，居然有这样的想法，看来这就是天赋型选手。

在阿米娜的带动下，其他人也纷纷畅所欲言。

比如有人提议开展送货上门服务，以满足顾客的便捷需求；还有人主张尽快建立自行车4s店，以抢占市场先机。

奥德彪对这些建议都表示了高度认可，并决定将其纳入超市的发展规划中。

特别是自行车4s店的构想，让他看到了巨大的商机。

他计划不仅销售传统的自行车，还要引进各种款式的农用车和公路车，便宜的贵的都要有，以满足不同消费群体的需求。

看来，他得找个时间去龙国一趟了。

：（）重生非洲，我成了奥德彪