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第2485章 人员缺乏问题（第2页）

“董事长，您说的这个确实是个问题，其实人多了还好说，我们再想办法扩增就业岗位就可以了，但是人少的话，这个还真是麻烦。

毕竟我们有那么多先进的项目，要上马这些先进的项目，需要的人才找不到，那么项目就无法开展。

那该怎么办呢，董事长？”

李明山有些发愁，忍不住揉了揉眉头，看向刘昊阳。

刘昊阳解释道。

“其实这个问题呢，我也和大长老商议过，其实现在我们国家有很大一部分人口，或者是说人口红利没有被释放出来。

而且你们应该也清楚，现在咱们国家政府单位，尤其是事业编单位，还有国家企业大部分其实并不是在编人员，而是编外人员。

说白了就是劳务派遣，现在咱们华夏国内的劳务派遣数量是何其庞大。

仅仅是劳务派遣人员，还有就是现在咱们全国范围内吃政府饭呢。

据不完全统计，已经接近了两亿人口。

你们想过没有，咱们全国14亿人口有接近17的人是吃和政府相关的饭碗。

有就是很多人，他们是有高素质，高修养，高学历的人才，而这些人才在政府单位里，其实他们能做的事情，哪怕是一个中专生都能做到。

其实是在国家单位里，对于人才是最大的浪费。

同时呢，也说明一个问题，那就是国家现在财政供养的人实在是太多了，我们国家其实现在已经有了非常大的压力，现在大长老呢，也有意去消减这些人。

如果说这一部分人消减掉的话，我们能够释放出来的人口大几千万是没有问题的，而且这大几千万都是有学历的人口。

这些人才到了市场上之后，他们是完全可以为我们企业提供大量的人口红利，所以说接下来这是一套完整的闭环，也就是说接下来我们昊阳集团必须以强势的实力去压迫，去挤压那些私营，还有公立企业。

我们以更好的价值，以更好的产品去压榨他们的市场的时候，他们可能会倒闭，也可能会发展得更好，如果发展得更好的话，那这样最好的百花齐放，对于国家，对于企业来说也是好事，如果发展的不好，那么就倒闭。

倒闭之后释放出来的就业人员，可以由我们昊阳集团接下来进行收纳。

如此一来，我们也解决了国家人员冗余过多的问题，财政压力过大的问题。

同样，我们也解决了昊阳集团接下来进行大建设所需要的人才问题。

可以说是一石二鸟。

还有就是我们现在华夏其实高学历人才是比例很高的，但是呢，我们的利用率却是很低的，这是为什么呢？因为我们相对的技术相对的高新技术企业还是不多。

所以，严格意义上来说，我们昊阳集团只要能够把你外先进的技术引进来，企业建起来，那么我们人口红利才是真正地爆发出来。”

：（）重生：我的九零年代