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第489章 筹谋直播（第2页）

说道：“梁副总裁为了直播产业园的事情可是殚精竭虑的。

你们看，这段时间他和各方进行沟通协调，就是希望能把咱们的直播产业园打造得尽善尽美。”

林成顿了顿，环顾了一下四周，继续说：“现在直播产业园的建设已经到了关键阶段，也遇到了一些难题。

大家都是公司的精英，都有自己的智慧和经验，咱们不妨一起出出主意啊！

说不定你们的一个想法，就能让咱们少走很多弯路，让直播产业园早日顺利落成。

到时候，咱们直播基地的业务肯定能更上一层楼。”

大家依次有序地坐下。

柔软的沙发贴合着身体，立刻营造出一种舒适惬意的氛围。

林小米坐在沙发座上，身体微微前倾，脸上带着专注的神情，静静地等待着梁西斌说话。

梁西斌目光扫视了一圈在场的众人，开始说道：“目前我们的直播基地也类似直播公会一样，在行业里有着一定的运营基础和主播资源。

不过，我们不打算按照传统的公会模式进行运作。”

他顿了顿，继续说：“传统的公会模式虽然在市场上较为常见，但存在着管理松散、主播流动性大等诸多弊端。

我们选择和主播实行公司制签约，这意味着我们要给予主播更系统的培训、更全面的支持和更稳定的发展环境。”

看大家疑惑，他继续讲：“公司会为签约主播提供专业的团队，包括化妆师、摄影师、策划师等，帮助他们打造个人品牌，提升直播质量。

而且，这个模式进入产业园以后也是一样，我们要把这种规范化、公司化的运营模式延续下去，让直播产业园成为一个具有强大竞争力的平台。”

梁西斌再次停顿了一下，端起面前的水杯，轻抿了一口水，润了润嗓子，又接着说道：“目前邢主播带出的10多名主播，已经成熟的有8名。

这8名主播经过一段时间的培养和锻炼，已经能够独立完成直播任务，拥有了自己的粉丝群体和稳定的带货能力。

但这还远远不够，我们还要加大签约有潜力的小主播。”

其实，梁西斌目前一直组织人物色有潜力的小主播，他们因为有着独特的才艺、鲜明的个性或者出色的表达能力，只要给予机会和指导，他们就有可能成长为直播界的新星。

梁西斌继续强调：“我们也不要拘泥于卖货。

直播行业的发展日新月异，其功能和价值也在不断拓展。

除了传统的卖货直播，我们还可以尝试知识分享直播、娱乐互动直播、文化传承直播等多种形式。

吸引更多不同类型的观众，扩大我们的用户群体。”

接着，梁西斌把目光转向王良浦，认真地说道：“老王，你这个运营方面，再多培养几个人，怕是产业园成立后，人员还是面临着缺口。”

梁西斌的意思：随着直播产业园的成立，业务规模会不断扩大，涉及的工作内容也会更加复杂多样。

从主播的日常管理到直播活动的策划执行，从平台的技术维护到市场的推广营销，每一个环节都需要专业的人员来负责。

目前直播基地的运营团队已经具备了一定的能力和经验，但面对未来产业园的发展需求，人员数量和专业水平还不够。

梁西斌要求王良制定详细的人才培养计划，通过内部培训、外部学习等方式，提升现有员工的能力，同时选拔有潜力的新人进行重点培养。

也就是说：梁西斌要继续建立一支强大的运营团队，确保直播产业园的顺利运营和发展。