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第165章 死磕到底的韩逸飞（第2页）

最明智的选择应该是像罗兰那样，除了盯好业绩，做好团队规划以外，任何事情都不要参与。

因为老板的气质是直接影响一个公司的环境，所谓上行下效，概莫如是。

而迮雨晴明显不是以前的总裁，那种好大喜功、追求存在感、热衷于权术制衡的性格。

他们这些主管在迮雨晴的眼皮子地下，玩这套不入流的把戏，只能是让自己走的更快。

尤其是陈州宇，上次故意隐瞒断仓的问题，已经让迮雨晴产生拿掉对方的念头，现在又跳出来胡搞，是生怕在主管的位置上待久了。

韩逸飞在将几位发难的主管记住后，便头也不回的离开。

他知道迮雨晴想要靠几人清仓的计划，已经是破产了，为了帮迮雨晴解决这个包袱，他只能自己来。

而坐在办公室里的李旭，看到韩逸飞再次扬长而去后，直接傻眼了。

自从上次韩逸飞把他怼了一顿，他就一直耿耿于怀，想尽办法要给对方一个教训，但今天看到韩逸飞火力全开，直接嘲讽四名主管的位置不稳，李旭才发现自己还是太嫩了。

人家连主管都不放在眼里，连主管的威胁都不在乎，又怎么会看得起他。

经过一番自我安慰后，李旭的气愤都有些消失了不少。

但气愤不会消失，只会转移，蒋心语、陈州宇几人正大为光火，韩逸飞的那一番话，让几名主管在下属面前拂了面子。

可他们除了眼睁睁的看着对方摔门而去，却什么都做不了。

有句话韩逸飞没说错，他们管不到韩逸飞，按照规章制度，真正能开除员工的只有直属主管、hr总监和总裁。

罗兰不可能同样开除韩逸飞。

而总裁同样不可能，且不说韩逸飞和总裁好像认识，单单从职层上跨度上，总裁去开除基层员工，在稍微正式的公司里都是不可能出现的。

唯一能给韩逸飞使绊子的，只有hr总监。

当朱翔宇看到找来诉苦的蒋心语都懵，心里疯狂吐槽，“不是姐妹儿，你是不是看完晋升总监眼红，想让我早点事业，知不知道韩逸飞是总裁下命令特招进来的，你不是想让开除韩逸飞，你这是想让开除总裁啊。”

朱翔宇十分想开口怼人，但奈何迮雨晴给他下过封口令，不许他往外传韩逸飞入职的内幕，所以他有讲不出什么东西来。

“我管不着，员工能不能胜任本职工作，主要由上级主管判断。”

“可现在罗兰明显是包庇他，你作为hr总监，能不管吗。”

蒋心语说道。

“胜不胜任，你说了不算，我说了也不算，需要座谈和实际的工作完成度来评判，马上就放假了，你等放假回来，我安排人核实。”

朱翔宇就一个字拖，哪怕韩逸飞真有问题，他也得拖到韩逸飞做出成绩。

“核实？你找谁核实。”

“林小灵吧，她最近你有空。”

“你逗我吧。”

蒋心语直接傻眼了，全公司的人都知道，韩逸飞帮过林小灵，简直是放了一个太平洋的水。

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