格格党

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第5章 隔行如隔山吵架要交给律师（第3页）

“凡凡，你这是打算干嘛？我就算再怎么样也是你的领导，你在微信上骂我是什么意思？”

“在公司里谁不知道我看你年纪小，把你当妹妹一样照顾，你怎么这么不知感恩？”

贺凡内心：我今早晨洗澡掉的头发，都比你头顶的头发多，还妹妹，我可去你妹的吧，真是让人呕心。

，！

系统：就是，让人呕心。

贺凡：呕心！

这边贺凡在心里和系统一起疯狂吐槽的时候。

白司程终于摆好了自己的东西，看向对面三人。

将自己左手边的一个证件向前一推。

右手食指关节处随意的顶了下鼻梁上的眼镜将其摆正。

“三位好，我是贺凡小姐的专属律师白司程。”

“受我当事人的委托，今天由我来和三位谈判。”

“在谈判开始之前，我需要为此次谈话录音，提前通知各位。”

“若涉及到公司机密，在开庭前我会将不便公开的部分消音。”

说罢，白司程点开录音笔，放在桌子中间。

王丽和李经理皆是一愣，互相对视了一眼。

而章姚则是恍然大悟，怪不得这么眼熟。

章姚其实也是学法律出身。

刚毕业时她想进英华律所，却没有被录用。

她当然知道白司程就是英华律所的创始人。

后来章姚找了一家小律所入职，又一直混不出头。

她个人能力一般，对于法律都是死记硬背。

为了寻求发展，不得不另辟蹊径进入了红安集团。

做人事主管这个工作，说白了，她的作用就是给公司压榨员工做最后一道保障。

用她仅有的这点法律知识。

在签合同和辞退离职员工的时候，最大限度的减少公司的损失。

她这最后一道谈判完，能过滤95的劳务纠纷。

她还搞不定的，那再交给集团的法务部在法庭和仲裁庭上处理。

白司程没有在意三人各有所思的表情。

对王丽继续说道：“首先，王丽女士。”

“您在我当事人在职期间，以培养为借口。”

“持续且强硬的要求其做超出她自己职能范围的工作。”

“实则我当事人所做工作，都是您的岗位，‘红安集团电商运营部主管’工作范畴内的必要工作，这是其一。”

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