格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第141章 内部分歧（第2页）

"

陈昊愤怒地说，"

我们成立这个团队是为了帮助能力者，不是为了成为他们的看守者！

"

争论逐渐白热化，有人提到了其他地区采取的强硬措施及其效果，也有人举例说明过度管控导致的负面影响。

整个会议室俨然成了一个战场，所有人都在为自己的立场据理力争。

"

我们应该集中精力研发更安全的训练方法，"

研发组的刘洋提议，"

与其争论管控还是自由，不如想办法从源头上预防失控。

"

"

但研发需要时间，"

王阳反驳，"

在此期间发生的每一起事故都可能造成无可挽回的损失。

我们需要立即采取行动！

"

林宇辰静静地听着这场争论，他注意到每个人的发言中都包含着某些合理的考虑。

问题的关键不在于谁对谁错，而在于如何在安全和自由之间找到平衡点。

"

各位，"

他终于开口，声音虽然平静，但充满力量，"

我们都关心能力者的未来，但用对立的态度解决不了问题。

"

然而，他的话并没有完全平息争论。

有人开始质疑团队的领导方向，认为目前的政策过于温和；也有人担心若采取强硬措施，会失去能力者的信任。

就在争论即将再次升级的时候，监控系统突然发出警报。

城市另一端又出现了一起能力失控事件，这次是一名情绪激动的青少年，他的火系能力已经失控，威胁到了周围的居民安全。

"

立即组织救援！

"

林宇辰当机立断，"

王阳、陈昊，你们两个跟我一起去现场。

"

这个突发事件暂时中断了会议，但林宇辰知道，这些分歧不会因此消失。

当务之急是要在行动中找到一个可行的解决方案，否则团队内部的裂痕只会越来越大。

离开会议室时，苏婉晴拉住了林宇辰："

我们必须尽快解决这些分歧，否则迟早会影响到团队的运作。

"