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第973章 兵部的绩效考核（第1页）

海上的事儿一时半会儿传不回消息，叶明也不干等着。

他知道，甭管是追走私船还是搞新发明，最后都得靠人。

兵部衙门里头，那些老爷兵们以前是能混就混，一杯茶一张报纸，哦不对，是一杯茶一壶酒就能混一天的日子，得改改了。

叶明琢磨了好几天，搞出了一套新规矩。

他召集了兵部下属各司的头头脑脑，也没说大道理，就直接把新制度拍桌上了。

“从下个月起，咱们衙门实行‘考勤绩效’制度。”

叶明拿出一叠纸，上面画好了表格。

底下人面面相觑，听不懂这新词儿。

叶明解释道：“简单说，就是‘记工分，看干活’。”

“第一，每天上值、下值，都得在这个…嗯，‘签到簿’上签个名，按个手印也行。

谁迟到了、早退了、或者干脆没来，我这都有数。

月底统计，全勤的——就是一天没缺勤的，多发一笔‘全勤奖’。”

这话一出，底下有点骚动。

多给钱？这倒是新鲜！

“第二，手里的差事，不能光说‘办了’，得看办得怎么样，多久办完。

各司把重要的活儿都记下来，谁负责的，什么时候开始，什么时候完成的，效果如何，都记清楚。”

“干得又快又好的，月底同样有赏，叫‘绩效奖’。

反过来，磨磨蹭蹭还出岔子的，哼，那就得扣月钱，甚至罚俸！”

有个老主事忍不住嘟囔：“大人，这…这以往没这规矩啊…大家都是为朝廷办事，何必…”

叶明看他一眼，笑道：“王主事，为朝廷办事更得尽心尽力不是？再说了，干活多的、干得好的，多拿点；混日子的，少拿点甚至滚蛋，天经地义！”

“咱们兵部以后要干的活儿多着呢，军械改良、粮草调度、边防情报，哪一样能马虎？让能者多劳也能多得，让偷奸耍滑的无处藏身，咱们兵部才能支棱起来，不给边关的将士们拖后腿！”

他这么一解释，不少年轻些、真想干点事的官员眼睛就亮了。

谁不想自己的努力被看见、被奖赏呢？

叶明又补充道：“这套法子，先在咱们兵部试行。

搞得好，以后说不定推广到其他各部。

具体的细则，待会散了我让人抄给你们，有什么不明白的，直接来问我。”

散了会，兵部衙门的气氛明显不一样了。

以前慢悠悠踱步的，现在脚步都快了些；以前抱着茶杯闲聊的，也赶紧回自己座位上看公文了。

虽然也有人私下抱怨“叶侍郎尽折腾人”

，但更多的是一种新的紧张和期待。

毕竟，真金白银的奖励，谁不想要？