格格党

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第449章 改革再探情途转机（第3页）

胡悦轻轻推开温宇，眼角还挂着泪珠：“你知道就好！

战队战队，你就知道战队！

我的想法你根本就不在乎！”

温宇握住胡悦的手，眼神坚定：“我知道你为我着想，你的想法我都记在心里。

我向你保证，我会继续努力，让你的想法被管理层接受。”

胡悦看着温宇坚定的眼神，心中的委屈渐渐消散，她点点头，轻轻地靠在温宇的肩膀上。

解决了感情问题，温宇又马不停蹄地投入到战队管理中。

王训练主管提出了新的训练管理机制，旨在提高队员的训练效率。

然而，新机制的推行并非一帆风顺。

一些老队员对新机制的强度表示不满，认为训练量过大，影响了他们的休息和调整。

温宇得知此事后，立即召集队员开会。

他耐心地解释了新机制的目的和意义，并表示会根据队员的实际情况进行调整。

同时，他也对老队员的付出表示感谢，并承诺会保障他们的休息时间。

在温宇的积极协调下，队员们最终接受了新的训练管理机制，并积极投入到训练中。

队员们的训练效果也得到了显着提升，团队配合更加默契，个人技术也更加精湛。

就在战队逐渐走向正轨的时候，王训练主管突然找到温宇，神色凝重：“温宇，我发现了一个问题……”

他欲言又止，眼神中闪过一丝不安。

温宇心头一紧，一种不祥的预感涌上心头。

“怎么了？王主管，有什么问题你就直说。”

“我怀疑……战队里有内鬼。”

胡悦为了温宇，决定主动出击。

她找到之前否定她想法的那位管理层人员，姿态放低，虚心请教。

出乎意料的是，对方并没有想象中那么难以接近，反而耐心地解答了她的疑问，并对她的想法给予了肯定。

“其实你的想法很有创意，只是之前时机不太成熟。”

管理层人员的话让胡悦心头一暖，也让她看到了希望。

她将学到的经验分享给温宇，两人一起完善了之前的方案，并再次提交给管理层。

这一次，方案得到了管理层的一致认可，并决定在战队内部试行。

与此同时，战队内部管理改革的深入，却意外地引发了新的问题。

部分队员对新的训练安排和战术体系表示不适应，训练效果不升反降。

战队内部的凝聚力似乎也受到了影响，队员之间开始出现摩擦和隔阂。

温宇察觉到这些问题后，心急如焚。

他明白，如果不能及时解决这些问题，战队参加全球赛事的计划将会受到严重影响。

他再次召集队员开会，坦诚地与队员们沟通交流。

他认真倾听了队员们的意见和建议，并对新的训练安排和战术体系进行了调整。

他还组织了团队建设活动，增进队员之间的感情和默契。

温宇的努力逐渐得到了回报，队员们的情绪逐渐稳定下来，训练效果也开始回升。

然而，就在温宇以为一切都在好转的时候，王训练主管的一句话却让他再次陷入了焦虑。

“温宇，我发现了一个问题……”

王训练主管面色凝重，欲言又止。