格格党

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第131章 番外（第3页）

姜禹想，起码这两年，他可以不用再控制自己的**，他可以放任，这样就会加速失去兴趣，可能都不需要两年就索然无味了。

然而事实就是，他们这两年单独相处的时间并不如预期那么多。

姜禹接管了之昀，萧绮也来到公司，他们是经常见面讨论公事，但那些都是不带情绪的，像是两个机器人。

一开始，萧绮比较体谅迁就他，虽然在某些事情上她不太认同他的做法，但之昀毕竟是姜家公司，她不会多说。

到后来，大概是翅膀硬了，经验和眼光都磨炼出来了，萧绮开始指出他的问题，姜禹也越发清楚地看到他们的不同。

她是很有性格，但也是个随和的人，她要的是部门里你好我好大家好，姜禹觉得这很不切实际，怎么可能人人都好呢，若这个世界上什么资源都均分，什么都是公平合理的，那就不会有贫富之差了。

就比如说他坐在总裁的位子上，萧绮占据设计总监的席位，这在某种意义上就是一种不公平。

因为这些观念上的分歧，他们开始争吵。

他说教的次数变多了，不耐烦的次数变多了，她逆反的次数变多了，反驳的次数也变多了，他们中间开始出现一种叫“不愉快”

的氛围。

但好在，他们还可以用另外一件事弥合。

他们在床上配合的更加默契，甚至不需要说话，就知道彼此想要什么，喜欢什么。

不过他一向是个有远见的人，当婚姻走到一年半的时候，他就开始思考、规划离婚后的事。

是的，离婚。

姜禹很坚定的要贯彻婚前协议，萧绮也这么想。

他认为这是一种契约精神的表现，再说他也找不到任何理由延续协议或是打破两年约定。

他们有感情吗？有的。

但它不足以绊住他的脚步。

再说就算离婚了，感情还在啊，就像他们结婚前那些年一样，婚姻的开始和结束并不会影响到他们的关系，他们仍会维持往来。

既然如此，婚姻就是个形式。

还有事业，姜禹看得出来萧绮是真心喜欢服装行业，即便他们离婚了，她依然是之昀的设计总监，他们会继续互助互利。

当然，这段婚姻结束之后，他暂时还不会进入下一段，虽然姜家会极力安排，他先敷衍着就是了。

其实这里面有个bug，但此时的姜禹还没有认识到——如果不急于开始下一段婚姻，这一段又很满意，那又为什么一定要贯彻两年协议呢？

几年之后再想起当时的决定，就连姜禹自己都觉得疑惑，难道他坚持离婚是为了证明什么吗，证明自己足够决绝果断，说到做到，还是证明萧绮没那么重要，对他没有产生丝毫影响？

当一个人要证明一件什么的时候，就说明某些东西已经存在了。

而这项错误的决定，在此后两年间姜禹都没有认识到后果，他甚至觉得这件事办的非常明智。

离婚后，他多了一些私人空间，也免除一些在公事上的争吵，单身有单身的好处，两个人住在一起总少不了要互相迁就，然而在一些事情上是很难迁就的，尤其当他们各执己见，坚定自己立场，绝不退让的时候。

至于离婚后，再一次出现那既熟悉又陌生的不满情绪，还是在一段时间后，从萧绮身边多了一个陌生男人开始。

姜禹很意外，他没想到萧绮这么快就调试过来，恢复到婚前水准。

萧绮却说，只是短时间解解闷儿。

她对两性关系的比喻和评价一向犀利，这个话题他们过去也讨论过。

她说，一个人如果心甘情愿和另外一个人长期捆绑，大概率是需要“婚姻制度”