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第127章 我说没事就没事（第1页）

既然事情已经定性了，那接下来的就好说了。

沙瑞金放下手，看向高育良，开始了自己的部署。

“育良同志。”

“是，沙书记您请讲。”

既然不是要兴起大狱，高育良的回话也客气了那么一丝丝。

“既然是偶然事件，侯亮平的操作也并不是那么的出格，我看小惩大诫就算了，不要为难他。

至于季昌明，那说的是什么话？什么叫无颜面对江东父老？他不是项羽，我也不是刘邦。

让他踏踏实实干他的检察长，别老想着一出事就躲，检察这一块儿还指着他撑起来呢，等犯人落网了，让他跟着祁同伟一块再好好安抚下。”

沙瑞金一口气说了很多，也不管高育良什么反应，最后直接一句，“听明白了吗育良书记？”

搞得高育良也不好再说什么，只能点头称是，答应按照沙瑞金的意思去落实。

沙瑞金转过头，又看见田国富脸色不好，便温柔地问道：“国富同志，精神点，别丢份，接下来你可好忙了。”

“沙书记您吩咐就好。”

田国富因为没能大开杀戒而心烦，但是他再大胆子也不会明着去驳沙瑞金的面子，只能勉强挤出一个友好的微笑，回应着自己的大佬。

“没事，纪检工作处理犯错的干部有“四种形态”

，这次的事也出了，怎么处理合适，你给大家说说。”

沙瑞金说道。

田国富还能不知道沙瑞金的意思？见沙瑞金又要搞政不由己出的把戏，自己只要硬着头皮陪着领导开始表演：“四种形态嘛，第一种我称之为批评教育，方式包括提醒谈话、警示谈话、批评教育、责令作出口头或书面检查，主要是纠正问题，防止问题小变大；第二种我称之为小惩大诫，方式包括党纪轻处分、组织调整等，主要是希望通过党纪处分，让犯了错的干部能及时悔悟，改正了还是好同志；第三种我称之为划清界限，方式包括党政撤职、留党察看、双开等，主要是一些犯了重大错误的同志，毕竟也是曾经的同志，留条命，留个饭碗，也算咱们组织最后的关怀了；第四种我称之为杀一儆百，基本就是罪行难恕，没有拯救必要，也留不得什么情面，踢出组织之后，直接移送司法机关判刑。

这次的事情吧，按照刚刚常委会的意见，当时的同志确实是没有做的太不足的地方，如果非要说的话，那就是没有提前预判到可能发生的潜在危险，有粗心大意的毛病，没有尽职尽责。

按照组织尽量让一、二种形态成为多数，三、四种形态成为少数的原则，我建议应该给直接责任人侯亮平同志警告处分，分管责任人季昌明同志批评教育，并要求其做书面检查。

至于其他一线行动的同志，虽然也有不足的地方，但是考虑到有负伤等情况，还是免去处分合适。”

沙瑞金点点头，突然想起了什么，又说道：“那个林城市委书记周桂春呢，他怎么没说？他可是收了钱的，这件事要斟酌处理。”

田国富才又接着说道：“周桂春同志行差踏错，建议进行双规措施，但是考虑到他能积极主动退赃，主动向检察机关交代问题，并在舆情发生后及时作出应对处理，协助祁同伟副省长把盖子捂住，没有功劳也有苦劳。

这么算，建议还是自己的孩子自己打，不要移送司法机关了，先做出撤职处分以后，再降职使用，找个闲差给他留个饭碗吧。

当然，这只是我的个人浅见，具体怎么处理，还是得省委拿主意。”

“嗯。

算是老成谋国之言。”

沙瑞金点点头，也不知道他怎么想的。