格格党

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第143章 交际之草（第3页）

我们需要找寻负责设计、装潢、采购以及市场推广的人选。

"

光少见状提议："

是否可以让蒋小雅担当重任？"

徐云摇头否决："

时间紧迫，她正为我们设计商标，随后还得操心盛年集团的形象塑造。

估计近期难以抽身。

"

林瑞阳好奇问道："

蒋小雅也是我们团队的一员？"

徐云澄清道："

尚未确定。

但她已经开始协助光雨公司设计标志。

"

光少无奈："

如此一来，我们去哪里寻找合适人选？"

林瑞阳建议："

何不向外公开招聘呢？"

徐云摇头反对："

我始终秉持的理念是，光雨公司不应设立传统意义上的高级管理层。

我们彼此即为管理层的核心，各司其职，相互协作解决问题。

这种模式建立的基础在于先成为朋友，进而成为同事，缺一不可。

外部招募无法保证这一前提，故并不适用。

"

林瑞阳内心的对于“竞争”

一说困惑得到解答。

他意识到，徐云并非空穴来风——公司结构正是为了规避潜在的竞争，创造一个真正平等和谐的工作环境。

林瑞阳提及："

你可知最近期中考试的结果出炉，五位学生获得了全a的成绩？"

徐云坦诚："

近来事务繁杂，今日方才从s市返程。

其中是否有我们所需的专业人才？"

林瑞阳兴奋地说："

恰恰符合要求！

"