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第34章 超低分实习延长（第1页）

张经理疑惑地表示：“我记得当时面试的时候，这两个人是有初级会计证的吧。”

杨经理吐出一个烟圈后，连忙回答：“有的，两个人都有初级证，蔡洋早几年就考上了，魏于畅是来我们公司面试前那年才考上的。”

马经理皱起眉头，疑惑地说道，“都有证，按理说应该差不到哪去啊，会不会是龚妹儿太严厉了？”

毕竟大家对龚妹儿的性格可是深有所知。

杨经理点点头，表示赞同：“我也这么觉得，毕竟这两小伙子从外表看就精神的呢，而且工作能力不足可以锻炼，等业务熟悉了也就好了。”

张经理想了想，说道：“那就留下吧，反正魏总也只想要男会计，以后让龚妹儿提溜着他俩多学习就行了。”

杨经理反问道：“那还给魏总说吗？”

张经理摆了摆手：“这事我们三个决定就行了，不用给魏总汇报，你去把龚妹儿叫来。”

龚妹儿走进张经理的办公室，看到满屋子的烟味，不禁皱起了眉头。

她快步走到窗边，将窗户打开，让新鲜空气进入房间。

然后，她转身走到三位经理面前，询问有什么事情。

张经理和颜悦色地对她说：“龚妹儿，你说说实习期蔡洋和魏于畅的表现。”

龚妹儿仿佛找到了可以吐槽的地方，一五一十、一板一眼的讲着，能有60的话都是在告状，话里话外都说他们不行。

“真的很差劲吗？你看能不能留下来呢？毕竟现在魏总可是大力提倡我们招男会计的。”

张经理听完后又追问了一句。

龚妹儿心中有些纠结，她很清楚这两个人能力一般，如果把他们招进来，可能会给公司带来一些麻烦。

但看到三位经理都这么坚持，她又不好直接拒绝。

最终，她还是说出了自己的想法：“我觉得这两个人不太适合我们公司，他们的专业知识和技能都有所欠缺。”

然而，三位经理却不这样认为。

他们觉得蔡洋和魏于畅虽然目前能力有限，但有很大的潜力，可以通过培养和训练来提高。

经过一番讨论，他们终于说服了龚妹儿，让她同意留下这两个人。

但是，龚妹儿提出了一个条件，就是将实习期延长一个月，以便更好地观察他们的工作表现。

如果在这段时间内他们能够证明自己的价值，就可以正式录用；否则，就只能另寻他路了。

三位经理对视一眼，纷纷点头表示同意。

就这样，蔡洋和魏于畅得以继续留在公司实习。

接下来的日子里，他们努力工作，不断学习新的知识和技能，希望能在试用期结束时得到认可。

一个月后，试用期结束了。

龚妹儿对蔡洋和魏于畅的表现并不是特别满意，因为他们在某些方面仍然存在不足之处。

然而，考虑到他们已经付出了很多努力，而且三位经理也一直支持他们，所以龚妹儿还是决定让他们转正。

当然，她也明确告诉他们，今后要更加努力地工作，提升自己的业务水平，才能真正胜任这份工作。

张丽丽在经历过付错款那件事之后，她整个人变得比以前低调多了。

听别人说，她把这件事情解决后，就主动去找张经理，提出要离职。