格格党

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第766章 哪个泰勒唱歌的泰勒Tay－Tay（第2页）

中间只休息半个小时。

霉霉彻底被司雨睡服，服服帖帖，五体投地。

一句“ohmygod”

，重复至少五十遍。

司雨和她，棋逢对手，将遇良才。

不用找人分摊火力，也能满足八成欲望。

司雨下床，洗刷刷，点份简餐对付一口，来到EGG新租的职场。

这里距离TIKTOK的总部，只有一个街区，是一栋四层小楼，单层面积800平米。

这栋楼，一层没有用，当车库。

二、三楼原来是一家影视公司，四楼闲置。

好莱坞停工三个月，这家公司没顶住，缩小规模搬到小地方挣扎求生。

干脆把整栋楼全租下来，留点扩展空间。

上午，周厚资带着原来三家公司的员工，搬家，装电脑，搞办公设备，。

一个上午，办公空间搞的七七八八。

一楼闲置的空间，将被改造成摄影棚，还需要几天。

司雨来到三楼会议室，喊来周厚资和张洁芳，召见从TK调过来的八名骨干员工。

思雨文化在洛杉矶成立分公司，字符大力支持，让TK倾力协助。

司雨找TK变性女CEO，要来三位高级员工和五位中级员工，全部是运营人员。

EGG的达人业务，主要运营阵地在TK，第二阵地是油管。

从总部调过来的员工，在这两家平台，有经验但不精通。

张洁芳搞过“李梓柒”

的油管运营，仅此而已。

每家平台的算法、推流逻辑和内容特点，都不一样，

所以需要老手带一带，渡过前期阶段。

这八位老员工，都是资深运营人员，精通油管，更精通TK。

他们，将补上EGG最后一块短板。

这是个小会，司雨只强调两点：

1，给张洁芳树立威信，让他们安心服从领导。

2，打鸡血，画饼。

说公司业务远景很庞大，达人运营部的业务占比很重，占总业务60%左右。

未来一定会分成几个平行小部门。

希望他们好好干，部门总监的位置等着他们。

八名骨干平均年龄30岁左右，本来很不服气安排的领导是位年轻的华国女人。

被司雨一番话整的服服帖帖。

这位更年轻，不是一般人，是不折不扣的真·大佬。

来丑鹰不到半个月，流水一般花出去七、八亿美金。

连TK眼高于顶的女总裁都要帮他介绍员工。