格格党

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第52章 药酒的功效（第2页）

酒过三巡，菜过五味，郑宏洋看了看时间，提出今天就到这儿。

三人上楼，送鲁部长回房间后，郑宏洋对谢南说：“谢老弟，今天真是多谢你了。”

“郑哥客气了，都是小事。”

谢南笑道。

“你这份人情，哥哥记下了。

以后有什么事尽管找我。”

郑宏洋说道。

“行，郑哥，那我就不耽误你休息了，明早我来送你。”

谢南说道。

谢南离开酒店，心中感慨万千。

这一顿饭，让他结识了鲁部长这样的人物。

他知道，这将对他的未来产生重大影响。

但他也明白，权力的游戏复杂而残酷，他必须小心谨慎，才能在这个官场中生存下去。”

到家后，谢南就把石油类的股票全卖了，3天赚了不到40万美刀，取出65万美刀兑换成500万华夏币，剩余的全部又买了生物制药企业的股票。

500万分成两笔，一笔300万转给了钱少雄，还给他房地产开发公司的股份钱，一笔200万转给了方晴，六个人先凑1200万，作为第一笔旅游网站的资金，其实网站启动时都是方晴垫付的资金。

翌日，送走郑宏洋和鲁部长以后，谢南又在青州站台检查了几辆始发列车。

列车长们都如临大敌一般，小心翼翼的陪同着谢南。

谢南自从当上干部以后，从未为难过任何列车长，他自己就是从列车长岗位上提拔为干部的，他深知列车长工作的艰辛。

作为兵头将尾，列车长所承受的压力是一般人无法体会的，只有真正当过列车长才有深刻的体会。

上面车队的要求，各个科室的要求都要认认真真执行好、贯彻好，执行的有偏差或是忘记某件事，等待列车长的必将是严肃的批评和考核。

一个列车长将面对的是整个科室与车队的检查人员。

各位看官老爷，您能想得到吗？对下，就是本班组的人员管理、各种规章制度的执行与实施，就拿一个班组25人来说，就有25张嘴和25个心眼，10个手指头还不一般齐呢，何况25个人。

文化程度的差异、年龄段的差异、接受事物能力的差异以及身体健康状况的差异等等都不一样，总有些东西执行起来有偏差，不可能百分之一百都一样啊，你非让一个半身不遂的人去踢正步，那踏马不是小刀割卵子，开（丸）玩了吗？所以到了列车长那里，有些考核也好有些信息也好，就要因人而异，区别对待了。

所以列车长有列车长的难处，小领导有小领导的难处，大领导有大领导的难处。

所处的位置不同阶层不同，面对的人群和事物不同，所承受的压力不同。

所以各位看官老爷，在现实生活中，如果您也是领导，请您对您的手下人，尽量与人为善，人间正道是沧桑。

感谢各位看官老爷！

：（）列车长的升迁之路