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第192章 艰难应对（第1页）

行业政策的调整如同一记重锤，砸在了公司的发展道路上。

林风深知，此刻必须迅速做出反应，带领公司艰难应对。

他紧急召集了公司的核心团队，连续召开了数天的会议，对新政策进行深入研究和分析。

“这次政策调整对我们的影响巨大，但我们不能坐以待毙。

大家集思广益，想想如何在新的政策框架下寻找发展的空间。”

林风的语气严肃而坚定。

各部门负责人纷纷发表意见，提出了一系列应对措施。

销售部门建议调整市场推广策略，重点宣传符合政策导向的产品特点；研发部门表示将加大对政策鼓励领域的技术研发投入；生产部门则计划优化生产流程，降低成本以应对可能的利润压缩。

林风认真倾听着每一个建议，经过深思熟虑，开始对公司的业务进行重新布局。

首先，他决定暂停一些与政策冲突的项目，及时止损。

虽然这意味着前期的投入可能付诸东流，但为了公司的长远发展，这是必要的牺牲。

“对于这些暂停的项目，相关部门要做好善后工作，尽量减少损失。”

林风指示道。

同时，林风亲自带队，积极与政府部门沟通，争取政策的支持和解读。

他奔波于各个政府机关，阐述公司的发展规划和对社会的贡献，希望能够为公司争取到一些缓冲和优惠政策。

“在与政府沟通的过程中，我们要展现出诚意和决心，让他们看到我们积极适应政策的态度。”

林风对一同前往的团队成员说道。

在公司内部，林风大力推行改革。

他精简了一些冗余的部门和岗位，提高了组织的运行效率。

同时，加强了内部培训，提升员工对政策的理解和应对能力。

然而，这一系列的变革并非一帆风顺。

部分员工对改革产生了抵触情绪，认为自己的利益受到了损害。

“大家要明白，公司现在面临的是生死存亡的时刻，只有我们共同努力，适应变化，才能度过难关。”

林风在员工大会上苦口婆心地解释。

资金的紧张也让林风焦头烂额。

为了缓解资金压力，他不得不考虑出售一些非核心资产，同时寻求战略合作伙伴的注资。

林风一边忙着处理公司事务，一边还要安抚抵触改革的员工。

他单独找那些有意见的员工谈心，向他们详细剖析目前公司的财务状况以及未来的发展前景，如果不改革只会全员失业。

慢慢地，一部分员工开始理解林风的做法。

在寻求战略合作伙伴方面，林风遇到了不少挫折。

有的企业趁火打劫，提出极为苛刻的合作条件。

但林风没有轻易放弃，终于有一家中型企业对林风公司的潜力感兴趣。

双方开始进入深度洽谈阶段。

关于出售非核心资产，林风挑选了几处房产和一些闲置设备准备挂牌售卖。

这时，他发现之前一个暂停项目中的部分设备可以废物利用，改装后用于符合政策方向的新项目，这无疑能节省一大笔开支。

林风仿佛看到了一丝曙光，他更加坚定信心，一定要带着公司走出困境，不管前方还有多少艰难险阻。

“这是一个艰难的决定，但为了公司的生存，我们别无选择。”

林风在与董事会讨论时说道。

在这个艰难的过程中，林风每天都工作到深夜，身心俱疲，但他从未有过一丝放弃的念头。

：（）按理说