格格党

手机浏览器扫描二维码访问

1420（第21页）

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“首先，生育津贴是社保提供的抗风险补贴，和公司经营成本无关。

其次，我在青川已经两年了，结婚生子是我的个人权利，你们这么做，属于侵犯我的隐私权。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;女性在职场中本就备受歧视，这场针对她的围剿，算是让她彻底看透眼前道貌岸然的领导层。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;让人愤怒又恶心。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;路青槐摔门而出，动静闹得有点大，引得不少人纷纷侧目。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;她定睛看了下时间，仅剩半小时，肯定是来不及的。

将平时梳理好的成果产出、周报、绩效考核汇总了下，然后调出她偶尔在训练的AI软件，整合出了一套PPT，稍加修改用来应付场面是没问题的。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;业内有个说法，业绩好的时候靠数据说话；实力不够的时候，就和客户讲故事、谈情怀。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;路青槐的PPT无需做得太漂亮，数据、产出才是她打这场仗的根本。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;小窗敲她：[赵总跟你说啥了，还是第一次看你这么生气]

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;实习生拷贝好了资料，同她对视时，眼神略显躲闪，却还是往会议室的方向走。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;不多时，微信收到他道歉的消息。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;路青槐深呼吸调整情绪，也拷好了PPT，顺便回复了的消息：[我打算离职了]

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;很惊讶，急匆匆跟上她的脚步，想劝她别那么冲动。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“好不容易等赵维明松口，怎么也得把这次竞岗拿下来，再说离职算什么事啊！

N＋1你不要？六位数又不是小数目。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“你知道他说什么吗？搞性别歧视，就因为我不是男的。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;：“男领导就是这德行，这是激将法，你要是中圈套，他回头指定洋洋得意地如法炮制，祸害别的女员工。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;路青槐：“我不想受这窝囊气。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“昭昭，你冷静一下先……”

高跟鞋踩得噔噔响，“等等我。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;两人步伐都很快，几乎要追上前面的实行生。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“，你说得对，同为女性，职场环境不佳的情况下，更不能置身事外。”

路青槐改了主意，“竞岗要参加，N＋1也拿。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;“这两件事怎么可能同时办得到？”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;路青槐安静几秒，“所以要用不寻常的办法。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;眼睛瞪大，嘴唇几度张合。

她在青川待了这么多年，知道赵维明手脚不干净，各种事屡见不鲜。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;普通员工往往睁一只眼闭一只眼，权当不知道。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;发现路青槐比她想象中内核强大太多，一时放下心来，却又不知该说什么，“你只管放手去做。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;路青槐：“刚才的话你就当没听过，。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;感慨万千，用只有两个人能听到的声音说，“我老早就看赵维明那个臭傻逼不顺眼了。”

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;路青槐勾了下唇角，示意她安心，而后推开会议室的玻璃门，高挑清瘦的身形在LED灯下晕染一层弧晕。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;隔着玻璃，同她比了个加油的口型。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;竞岗的参评者是几位总监，赵维明也赫然在列。

系统组细分的主管岗位总共就两位竞争者，赵维明作为研发总监，冠冕堂皇地将实习生的顺序排在路青槐前面。

果不其然，实习生的竞岗PPT做得相当精彩，而他依托的耀华项目，也是青川的年度重点项目。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;赢得一片不错的赞许。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;路青槐放映的内容则丰富许多，数据一目了然，耀华只是她负责的其中一项。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;赵维明有意为难她，内涵她抢功劳。