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第四十一节 长川（第5页）

屈平米玲我打算考虑赠予占公司百分之零点五的股权。

贺子斓和人力资源总监邢子寿赠予百分之零点三的股。

吕燕我打算赠予百分之零点二的股权。

沧浪县基的东北基的以及华东基的我都打算赠予百分之点一的股权。

今年年底在根据公司经营状况进行一次股权调整。

与公司展状况挂钩。

增加他们的股权。”

“嗯。

你有这方面考虑好。

公司上市之前。

采取赠予购买或者奖励等多种手法。

可能让公司高管尤其是核心管理人员持有一定股份。

这样可以有效增强公司高层凝聚力。

但是需要考虑签订协议。

要求他们在一定年限内不转让和抛售股权。

如果必须转让或者抛售。

必须要提前一定时间知会。

确保公司运营稳定。”

赵国栋想了一想道。

“建议你鉴一下国外尤其是美国现代公司的管理经营制度。

有很多值的借鉴的的方。

如何合理的将管理人员积极性创造性调动起来。

时又要确公司的稳定展。

这中间有很多只学习的经验。”

我知道。

我也尽力在向这方努力。

到用时方很少。

哥。

我这个时候才刻体会到知识重要性。

不学不行啊。

每天我都是战战兢兢。

抓紧一切时间充电。”

见兄长走到自己办公桌背后的书边上。

翻阅起书来。

赵长川解释道。

赵国栋注意到不少书籍并像不企背后摆着的排排书都是用来作摆设的。