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第312章 换总监（第2页）

“好，小神医的眼光肯定不会错！”

胡院长笑着说道。

李尘是董事长，而胡院长其实是相当于总经理，总经理管理公司的运行而董事长则是公司的主人，李尘任命人力资源总监人选征询胡院长，其实只是一个礼貌性的动作。

“啊……阿尘，我觉得我可能还需要……”

杨子紫听到自己竟然能空降龙华制药厂做人力资源总监，欣喜中是惊讶，惊讶中又怕自己不能胜任。

现如今经济危机，毕业就失业是常事，能找到一家小公司实习拿着刚够吃饭的钱就算不错了；

而杨子紫在李尘一句话下，就能直接管理几十号人，不可不谓是一步登天。

“没问题，直接上，有的是公司让你管。”

李尘淡然的说道。

人力资源从最开始的工作无非是整理一些繁杂的资料，很多是无意义的，熬时间熬资历；而杨子紫在经济危机之前就已经有了几家公司的实习经历，完全可以跳过那个步骤，获得最高点的视野；

就算杨子紫这一次经验不足，但李尘也有的是资本让杨子紫试错，李尘就是要让杨子紫站到一个顶级企业的位置，消除杨子紫在顾倾城面前的自卑心态。

“嗯！

我有信心！”

杨子紫点头，眼睛中满含斗志。

龙华制药厂还在初创阶段，人数还不多，管理起来也没有那么难，正好适合杨子紫一步步走起；

杨子紫在青藤大学时成绩就是名列前茅的，在实训课中每一次都是牵头人，现在有这么大的一个舞台，别提有多么高兴，斗志如火般在杨子紫心中燃烧。

“我的天，他到底是什么人。”

“一句话就换了总监，太厉害了吧。”

“院长怎么都听他的？”

四方的员工一阵唏嘘。

“啊？那我呢？”

西装男人指着自己的鼻子说道，“她当人力资源总监，我当什么啊？”

“降职处理，试用期考察后决定。”

杨子紫气场十足的说道，很快进入了人力资源总监的角色。

“你算什……”

西装男人脱口说道，但说道一半才发现自己已经不是人力资源总监，杨子紫才是。

“子紫的话就是我的话，你有意见吗？”

李尘冷冷的说道，“我现在告诉你，试用期结束。