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第579章 步步紧逼大难临头（第3页）

邓皱着眉头开口：“这个处分是不是太重了？毕竟这次事件是由于具体操作人员的失误造成的，而且他们已经启动全面整改......“

“整改？“王旭东冷笑着打断，眼中闪着寒光，“等出了事才整改，那还要监管干什么？“

他猛地站起来，声音震得会议室嗡嗡作响，“红焰一号是我们县重点扶持的品牌，结果被他们搞成这样。”

“群众骂政府不作为，媒体批评我们管理混乱，你说，这能轻描淡写地过去吗？“

周明立即附和道，脸上带着讨好的笑容：“王书记说得对。”

“孔倩本身就曾因违纪被处分过，这种人就不该再用在关键岗位上。”

“现在果然出事了，这不是用人失察是什么？“

孔倩的肩膀微微抖，却依然挺直腰背坐着，只是眼中的光彩一点点暗淡下去。

这时，罗泽凯缓缓站起身，目光沉稳而坚定：“各位领导，我接受组织对我的任何处分决定。

“

他顿了顿，声音提高了几分，“但关于孔倩同志，我希望组织能客观公正地看待她的表现。

“

他环视全场，目光如炬：“孔倩同志自重新启用以来，每天最早到岗最晚离开，节假日都在跑市场。”

“红焰一号从无到有，再到成为畅销产品，她功不可没。

“

说到这里，他的声音有些激动，“此次事件虽生在她负责的销售公司，但她既不是生产环节的责任人，也不是质检工作的执行者。”

“将所有责任推给她，对她不公平，也不符合事实！

“

王旭东冷冷一笑，斜靠在椅背上：“你倒是挺会护短啊，罗书记。

“

罗泽凯毫不退让，直视着王旭东的眼睛：“我不是护短，是在讲事实。

“

他的声音铿锵有力，“如果因为一次事故就彻底否定一个人的努力和贡献，只会寒了基层干部的心，也会打击一线员工的信心！

“

组织部长陈志强一直沉默地翻看材料，此时终于抬起头来：“我认为罗书记说得有道理。

“

他推了推眼镜，“处分要有依据，不能一刀切。”

“可以追究直接责任人，但对主要领导干部的处理，应根据具体情况慎重考虑。

“

邓立即点头：“我同意陈部长的意见。

建议组织部成立专项评估小组，对涉事人员进行综合评定后再作出处分决定。

“

王旭东眉头紧锁，手指有节奏地敲击着桌面，最终冷哼一声：“那就按程序来吧。

“

罗泽凯看着王旭东阴沉的表情，心里一沉。

他知道，这场风波远没有结束，王旭东绝不会轻易放过他。

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