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493 打造一个品牌（第1页）

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看来，自己真的是错怪他们了啊！

而且能从欧洲大牌的饭碗里抢出一块肉来吃，这已经很能说明玺加现在的品牌力了！

这说明，咱们老百姓还是认可咱们自己的品牌的！

而且金俊豪虽然不太懂表，可也知道天梭，豪雅，欧米茄这几个品牌，可是很能打的。

他们的产品覆盖了从几千块，到几万块，甚至几十万的价格区间。

不夸张的说，和那些动辄百万的瑞士大牌腕表比起来，这些品牌才是瑞士表的中坚力量！

而玺加居然能从这些品牌的围剿当中，杀出一条血路，也足见他们的本事了。

“嗯，我最近真的是太忙了，还真的忘了关注你们这边了。”

“章总恭喜你带领公司取得了不错的成绩！”

金俊豪可不是那种刚愎自用的领导，关键时刻他很能放得下身段。

毕竟自己也是误会这章民了，之前公司的经营策略，也是自己定下来的。

章民只是执行而已，目前看来他执行的相当不错。

章民对于金俊豪这次的反应是相当满意，毕竟做出了成绩，谁都想得到老板的夸赞。

当然这也是玺加的股份占比决定的，这家公司金俊豪占了百分之九十的股份。

出了技术入股，他还提供了公司最初的启动资金。

而章民只拿了百分之五的干股而已。

没错，就是这么霸道。

毕竟这可不是原来的玺加。

要说原来的玺加，确实是章民创立的，他主要负责设计，后面还有一个制作的团队配合。

在后来之所以这个品牌能起来，完全是因为有大米给他们注了资。

甚至他们后来在欧洲连拿一系列的大奖，这背后都有大米团队帮忙运作的影子。

当然你也不能说他们没有技术，只能说里面运营的成分更高一些。

可是这辈子，情况就完全不一样了。

这个品牌从创意，到核心技术，再到启动资金，甚至攒到一起的队伍，都是小老弟提供的。

而章民，不过就是进来帮忙掌控一下方向，参与那么一丢丢设计而已。

甚至后来玺加的很多经典腕表的款式，也都是小老弟提供的图纸。

而他只负责帮忙修改，并且把表造出来而已。

所以贡献没有前世那么大，自然也就拿不到那么多的股份。

金俊豪就只给了他百分之五的干股，在公司就可以拿分红，一直拿到退休。

如果不愿意干，自然是可以随时走人，不过股份得留下。

至于其他的百分之五股份，则是金俊豪放在奖池里，给公司员工留下的激励。

每年都可以靠这个分红，拿到相应的年终奖。

也正因如此，金俊豪在公司里才有这绝对的话语权。

而他在公司的每一次表态，都有着至关重要的作用。

这些年来章民作为玺加的掌舵人，在玺加可谓是拿着高薪厚职。

而且还非常有成就感，最关键是随着玺加的成功，他现在走到哪都很有面子。

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