格格党

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第293章 居不易（第4页）

想一想，程开元、谷维洁、薛直夫、景玉农、高雅琴、张劲松等人，几乎是前后脚来的红星厂。

现在集团的班子中，只有董文学和李学武是红星厂培养出来的干部。

而李怀德一直都是他们两人的主管领导，这份关系如何理解就不用多说了。

你要非说熊本成也是，那确实，但老熊一年四季都配合着李怀德的表演，某种意义上来看，他不算老李的自己人吗？

集团除了这三人，都是外来户，而且都是最近几年来到红星厂或者集团的干部。

集团干部职工天然的趋向于信任李怀德一系，他们在站稳脚跟的同时，要面对的就是这种怀疑。

这些年在红星厂，在红钢集团折戟沉沙的干部又有多少，这种怀疑绝对是有根据的。

连根子最硬的苏维德都栽了，他算个啥。

老苏最起码还是条狗，他只不过是一枚棋子。

他连“打狗还要看主人”

的狗都不是，他是随时都可以放弃的棋子啊。

当他带着某种任务和使命来的时候，他的力量是强大的，是李怀德都需要忌惮的。

但当他消耗时间，没能取得更大的成果时，这种力量会随着时间削弱，而且越久削弱的越快。

现在的他在面对李怀德的时候都有些力不从心，是因为苏维德一事，他选择在错误的时间做了错误的选择。

他不该那么快顺了李怀德，更不应该让老李有机会放过苏维德，李怀德让他输了两次。

一个李怀德都这么难对付了，下个月谷维洁就要走，如果年底的时候李学武再回来，他该怎么办？

市里既然没有给出针对李学武的支持，那就是不反对他缓和与李学武的关系了。

他是这么理解的，即便他曾经暗算过对方，但他依旧坚信这个世界上会有一种关系因利益而改变。

老李已经老了，不仅仅是这两年身体上的变化，还有心态上的改变。

上面已经对他的未来感到失望，更不会在未来再给他上升的机会。

这一点集团很多人都看出来了，唯独李怀德自己蒙在鼓里，还在偏执地努力着，不服输的样子。

如果能想到这一层的话，那么凭借李学武的聪明，以及站在辽东置身事外看待集团这两年，可他依旧选择支持李怀德的意义是什么呢？

很有意思，对吧。

他明明看出了老李根基深厚却缺少上升的动力，可就是没有要提醒老李，为什么？

这个问题值得思考。

所以在演出结束后，众人走向休息室的时候，他主动与李学武聊了两句，关于辽东的那个案子。

联合调查组悄然间从辽东撤走，却留下了一块没能弥补的空间。

李学武并没有刻意地安排人去处理这件事，但在辽东，就在东北工业发展总公司成立之际，一场关乎集团在辽东所有工业企业的基层组织人事变革开始了。

一大批青年干部从各个方向抽调到辽东，又从辽东挑选了一大批中年干部补充到各个方向。

这一场堪称换血的人事变革，直接打散了各个圈子多年形成的默契和关系网。

尤其是一些关键部门、关键岗位的调动，甚至连集团机关都受到了影响。

由总经理李怀德亲自牵头组织的清库行动，不仅仅是针对各个单位进行广泛意义上的审计调查，更是对关键岗位的履职情况进行摸底排查。

都知道今年集团会有大的动作，都在翘首以盼，都在铆着劲的干。

所以上半年，也就是过去的第一个季度，集团整体发展情况非常好，数据非常的亮眼。

年初决定并实施的财务管理办法给各个单位的发展注入了强心剂。

单位有钱了，激励工人和开发新的项目也有了胆子和自信，所以业务量呈现出了井喷的态势。

一边是手握剃刀切割腐烂的骨肉，一边是胡萝卜加大棒，让集团这头工业怪兽跑得更有力量。