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第54章 新的团队成员加入熟练度大幅提升转会窗起（第3页）

马埃尔点头，向两人道：“完成好工作后，你们可以随时回家，提前跟我说就好。”

接下来，三人就薪资问题进行了探讨，这方面门德斯已经给过马埃尔参考，所以谈判还算顺利。

最终，两人以周薪4000镑的价格，加入了马埃尔的团队！

回到房间，马埃尔简单算了算，他现在每周需要支付给团队1.4万镑的薪酬，这是比较高的一个数额了。

从前，这是他绝对想象不到的一个数字，他还曾为几百镑的球鞋犯愁呢.只能说成长太迅速。

“快快涨薪，快快开赛！”

他心中升起迫切感，涨薪后固定收入会高许多，开赛后有丰厚的奖金条约。

到时候，他养活团队的压力就要小很多了。

他不会有什么在这方面减少投入的想法，他明白，只有自己的提升速度变得更快，能力变得更强，价值才会上涨。

现在的投入，将来都会以一种最好的方式回到他的面前。

次日，两位私人教练就正式上岗了，在看过马埃尔的训练时间分布后，他们开始制定起详细的训练计划。

这个过程马埃尔也多有参与，甚至，都称得上是直接干预了。

他明确告诉何塞，目前除去逆足脚、停球能力、控球能力与脚下速率之外，自己没有练习其他技术能力的想法。

他也明确告诉戴维斯，他现在主要练习的是身体力量与协调性，包括提升脚下速率所需要的一些身体训练。

除此之外，再无其他。

两人均表达了不理解，按理说，根据球员当前状况制定全方位的训练大纲，不是他们的活儿吗？

怎么马埃尔给干了？

不过刚上岗，跟新老板也不好说什么，两人还是根据马埃尔的大纲写下了训练计划。

特训，就此开始了。

“Vomos！

！”

“Ole！

Ole！”

马埃尔告别了一个人训练的日子，每天不是跟何塞在训练场上，就是跟戴维斯在健身房内。

他进入到了更加专业，更加健康的训练环境之中，提升速度也有了显著的提升。

“控球训练要结合标志盘，类似的组合训练起码有一百种，但最重要的还是你自己的专注，以及‘追求极限速度与速率’的训练态度。

“这一点你做的非常好，基本不需要我来叮嘱与提醒，这可能跟你长期加练的习惯与对自己的要求有关。

“加油！

马埃尔，你一定可以在赛季前大幅提升控球能力！”

“.”

“脚下的速率与大腿的力量与反坦轮亏应能力有关，我发现你的腿部力量与协调程度都非常强，基础应该是很好的，现在就是适应性训练。

“你的肌肉稍有些奇怪，寻常来说，每个人或多或少都会有一些短板，但我没在你身上发现明显的短板。

“这更像是通过长期训练后，将一切推向了一种理想的、完美的状态，这是所有运动员都在追求的，尤其是顶尖运动员。”