格格党

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第133章（第1页）

按照常理来说，“羽渊千秋”

不应该是像如今这样不怎么忙，又或者说相当“空闲”

——甚至空闲到了一种简直奇怪得过分的地步才对。

从他从意大利重新回到日本，到现在过去了差不多两个月的时间——具体时间因为身处在柯学世界，西海晴斗一时间也算不出来个具体的数字。

毕竟当你在过着“今天是1月1日、明天就是6月7日，昨天则是5月31日”

，“星期一后面是随机星期一二三四五六七中任意一天”

这样的日子的时候，时间久了对于日期的敏感度直线下降是一件再正常不过的事情，更尤其是像他这样的、一个人还要分成了三个马甲、开了三个视角，有着三倍的体验的。

但总体来说，时间总体应该是在差不多两个月上下浮动。

组织里有一个所有人都心知肚明、却又心照不宣的不成文的传言：“组织里从不养没用的闲人和废物。”

对任何一个组织来说，没用的闲人和废物都是存在的，但他们这个组织里是真的没有——就算有，也会强行变成“没有”

。

从某种程度上来说，组织里的人人都是在“工作”

的——哪怕是所谓的“关系户里的废物”

，所谓的“关系”

也是一层用处，在组织里也依旧要披上一层“看上去有用”

的皮。

“不允许有闲人和废物”

的另一重意思，自然就是“在组织里的人都需要有自己的任务要做”

。

但作为组织里的代号成员，在欧洲部门外驻了加起来有十多年、在今年里刚刚调回到日本的组织“老人”

，非常奇异的——在他回到日本的这两个月左右的时间里，他完全没有任何的任务。

不仅前段时间没有，就目前看来，组织里最上面的那位BOSS现在看上去也依旧没有给他发布任何任务的打算。

这不得不说是一件很神奇的事情。

倒不是说组织不能有让成员有“长时间休假”

的隐性规定，但“君度”

在组织里的定位既不是行动成员、也不是情报成员，而是科研成员，也可以说是和后勤成员有点沾边，当然，也同样可以说是偏向于……复合型管理成员。

——当然指的不是在日本这里，而是在欧洲那边的组织分部里。

毕竟当初组织让他过去欧洲那里的时候，其中有一部分的原因原本就是让他把那边乱作一团的现象重新整顿好，才会把那边的乱摊子丢给他。

之后的事实也证明他的确将这项任务完成得相当不错。

既然要让他收拾整顿好那边的“分部门”

，从这种意义上，他在那边当然也有着管理的一部分权能——虽然也仅限在欧洲。

只不过在重回到日本这边，组织的真正“大本营”

、“本部”

地区之后，这部分的权能也就自然而然地不需要了就是了。