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伤透她（第2页）

很快，杨叶终于熬出头了，她生了。

可惜，口罩原因，月嫂出不了小区，没有上户。

恰巧滞留在儿子家的田丽，临危受命，伺候起了一家子的吃喝，负责起了给小沐阳洗衣服洗尿布洗口水巾。

也还是口罩原因，何田田也滞留在家里，他负责起了杨叶的月子餐、恶露和涨奶弄脏的衣服。

月子里，杨叶被田丽给整的产后抑郁了。

后来，杨叶抱着孩子回娘家住了，一住就住到了孩子爷爷查出恶性肿瘤。

杨叶歇完产假，按时返岗。

她是抱着好好干活的想法回来单位的。

鸡汤领导也一副热烈欢迎的样子，工作中，照样让她挑大梁，大活动大材料，别的科室干不了的，别人不愿意干的，都给她。

事情就那么巧，有一次整理材料，杨叶恰巧看到了上个年度的评优结果通报。

论资排辈，轮到她了。

但是评优结果中没有她。

最好笑的是，那个评优通报，是在她即将修完产假，还有1个星期就会返岗的时候，发布的。

也就是，在她返岗之前，上个年度的评优，恰恰巧，评完了。

杨叶看着那份红头文件，久久回不过神。

太巧了吧？

太不可思议了。

她拿着文件就去找鸡汤领导。

生了一回孩子，斗了一回婆婆，杨叶的脸皮还是变厚了那么一点点。

鸡汤领导的回复是：“我曾经给你打过电话，让你提前返岗，你不回来。

现在已经结束公示了，也报给组织部了，已成定局。”

杨叶不可思议，“之前也有姐姐休产假的时候评了优秀，还有姐姐歇了俩月的病假照样给了优秀，为什么我也是按程序休产假，明明也轮到我了，没有一个人通知我要考评！

本来轮到我的优秀，为什么要把我跳过去？别人都已经第二轮评到优了，我一次都没有！”

鸡汤领导面色平静，“你想怎么样？”

杨叶说，“我很难受很难受。

要不，今年的优秀先给我留一个。”

“那不可能，”

鸡汤领导说，“今年组织部下通知了，要每季度评一个好中次，现在已经过去两个季度了，你的考核是两个中等，就算后两个季度都给你好，你也评不了，你的好等次不够多。”

杨叶疯了，开始自以为镇定地与鸡汤领导开展辩论。

杨叶意思，你欠我一个优秀，你欺骗我感情，我给你干了七年，结果评优轮到我了，你不给我，你以我“正在休产假不能参与评优”