格格党

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第52章(第6页)

“哦,就是想多了解一下,”

他挤出一个掩饰性的笑容,“身兼秘书跟助理,以后我就是您的左右手,帮您排忧解难,为您高瞻远瞩,是我的第一要务。”

陆虞依旧看着他,目光在青年的脸上游走,幽深的眼神中透出几分玩味,又带着几分探究。

左右手有左右手该做的事,关注竞争对手公司人才跳槽,这“手”

未免有点歪了,至少不是在向着他的。

竞争对手公司是哪家公司他再清楚不过,所以他这个小助理心里还没有把他那个前任程骁勇彻底清除干净。

陆虞想到这心头涌动起不爽,抄起手机给人资总监发了条信息,问最近高端研发技术人才的流入数据。

很快,人资总监就回复了。

她说:短短两个月,公司已经陆陆续续吸纳了程胜集团不下三十名高端人才,都是高智商、高学历,有的甚至带着专利,个顶个的牛逼。

预计未来一个月还有不少人才要从那边跳槽过来。

她还说:这些人才之所以跳槽,主要是因为程胜那边的老板没有按照当初承诺的兑现分红和奖金。

加之程胜集团近年一直在走下坡路,和陆拓时代已经不再同一水平级。

陆虞看完人资总监的汇报,低头敲字:

【陆虞】:既然这样,高端人才引进计划启动2.0,薪资福利再提升30%,从程胜那边引进的人才要格外关注,确保动机单纯的前提下一并全收

【人资总监-刘】:好的陆总,您真是大格局

人资总监是打心里佩服。

他们陆拓时代对高端人才一向重视,这次的重视程度更是前所未有。

薪资开得比市场均薪高出了3倍不止,还有八位数的年终奖金,既然都是当牛马,谁又会拒绝一个更豪华更舒适的槽子呢。

陆虞跟人资总监沟通完,又给市场部总监发了条信息。

【陆虞】:调研一下程胜集团目前开展的虚拟现实技术项目,最高利润点的TOP3项目汇报给我,第四季度打一场价格战

【市场总监-王】:价格战???

【市场总监-王】:您确定吗?[捂脸],陆总,我觉得这没什么必要吧,程胜今非昔比,对咱们早已构不成威胁,咱们把它打垮了好像也没啥意义吧

【陆虞】:有意义

【陆虞】:按我说得办

【市场总监-王】:好的

放下手机,陆虞用眼角余光瞄了瞄身边的程亿。

此刻青年正对着空气发呆,似乎在思索什么事。

陆虞转回目光,缓缓吸了口气。

原本他没打算重创程骁勇的公司,正如市场总监所说,对方公司够不成威胁,创飞了也没大意思。

但不知为什么,当得知程亿直到现在心里还装着那位前任,他就心神不爽,气血不畅。

他不能强行让程亿把那人从心里挖出去,但他也需要一个宣泄口。

就拿程骁勇当这个宣泄口吧,谁叫他是程亿前任,且让程亿那么难以忘记。

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