格格党

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第169章（第3页）

就算你是副矿长，你也不能越俎代庖，抢人家公安的工作呀。”

巩副矿长吵不过贺明珠，喘着粗气去瞪保卫科干事：“你还在等什么？！

还不快把她抓起来！”

干事左右为难，一边是上级，一边是懂法的刺头，两边看起来都很不好惹啊。

贺明珠却轻快地说：

“巩副矿长，你就别为难人家保卫科的同志了。

你自己违法也就算了，不能连累人家跟着你一起违法。

这众目睽睽之下，就算你想颠倒黑白，也没戏呀。”

她还说：“你要是敢把我关禁闭室，我立刻就找记者曝光，到时候全国全党全军各族人民都会知道，乌城矿务局一矿的副矿长挟私报复，不仅意图谋害矿工遗属，还试图把人关进禁闭室行使私刑呢。”

贺明珠转头看了一眼干事，和蔼地说：“同志，你也不想成为巩副矿长的共犯吧？”

识时务者为俊杰，干事当机立断往后一退。

算了，他一个小干事，这种事儿还是别参与了。

贺明珠笑眯眯地去看巩副矿长，而巩副矿长已经快被气到升天了。

“你、你……”

贺明珠利索答道：“哎，我在呢，您有话赶紧说，大伙儿都急等着听呢。”

巩副矿长被气的脸色一白，几乎要当场厥过去。

这么会有这样不要脸的小姑娘啊！

贺明珠还催促：“你要是想道歉就说吧，虽然你做的事不地道没人性，但只要你诚心道歉，我还是可以考虑一下要不要原谅的。”

巩副矿长气得呼哧带喘，踉跄后退两步，双手撑住办公桌，从嗓子眼挤出一句咆哮：

“你给我滚出去！

！

！”

贺明珠反而施施然在正对办公桌的布沙发上坐下。

“你今天要是不给我个说法，我就不走了，有本事就继续这么耗着，就算是告到局里，我也要把这事儿掰扯个明明白白。”

巩副矿长眼前一黑，在一矿闹完不算，她还想闹到矿务局？！

可看贺明珠的表情不似作伪，她是真想把这事儿闹大。

在国企文化中，有一种很实用，但往往被认为是负面的技能，就是闹事。

领导没拿上红包，故意把脏活儿累活儿安排给下属

——堵领导办公室，故意开着门吵架，让屋里屋外的人都能听到领导干的缺德事儿，逼得领导不敢再明晃晃地给人穿小鞋。

卡着退休职工的子女，不让人家接班，导致家庭收入骤降

——全家老小集体去单位大闹一场，到了饭点就在食堂吃白饭，什么时候安排岗位，什么时候再鸣金收兵。

单位福利分房时，明明职称和工龄都符合分房条件，但不是说要照顾老职工，就是说要发扬风格让给新职工，总之就是分不到房。

——携家带口去负责分房的领导家，老人吵小孩哭，直到对方松口把人加到这一批分房名单里。

泼妇的名声不好听，但好处却是实实在在的。

然而，因为国企包办工人的生老病死，一辈子都生活在厂矿小社会中，与其撕下脸皮去闹，对于绝大多数人来说，宁愿选择忍耐。

毕竟闹事的人虽然争取到了利益，但在这个抬头不见低头见的熟人社会中，难以避免他人异样的目光以及背后的议论。

工作要做一辈子，总不能为了一时痛快，把自己的后路都断了——这是大部分国企职工的想法。

如果是上辈子的贺明珠，在面对巩副矿长故意打压时，她可能也会默默咽下委屈，想方设法逃离矿务局，打不过总躲得过吧。

但对于重生后的贺明珠，撒泼难道是什么很让人难为情的事吗？