格格党

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带着伊万就是让他来签署股权转让协议的，所以把这件事交给了他，乔安娜便再次召集了相关部门，今天打算先来处理关闭300家门店的事宜。

之所以昨天那么着急连夜开会，还有一个原因，就是，从今天开始，乔安娜打算利用《她们的生活》这个真人秀节目，将她对员工的安抚过程全方位展示给全国公众。

毕竟，她现在就是个公众人物，昨天涉及公司机密，摄影师不能进来拍，所以算是她请假一天。

今天开始，摄影师进入了办公室，将乔安娜的整个会议过程拍摄了下来。

而今天参与会议的都是公司相关部门，并没有昨天那些股东。

这些人也同意了在节目中露脸。

节目组很开心，这又是一个爆点，要知道R&T在年轻人中非常火爆，尽管最近几个月产品的价格略高了点，产品更新速度慢了点，但它门店太多了，想不知道都难。

这几年在疯狂营销战略下，还有一批忠实的粉丝的，大多数都是20岁左右的年轻人，这些人没有多少钱，但很喜欢时尚风格，是喜欢标新立异的年轻人。

“一下子关闭300家门店，我们要注意，一定要将员工情绪好好安抚，在官网上诚实相告，务必保证每个员工收到足额的遣散费，按照员工具体工作年限，每工作满一年的员工，支付一个月工资的遣散费，六个月以上，不满一年，按照一年计算，这些都要明确写在公告上，务必保证标准透明，严格按照标准执行，同时遣散这么多员工，没有处理好的话，可能会引发严重的抗议活动……”

乔安娜想了想，又补充道：“另外，关闭的店铺，争取提前解除租赁合同，退还押金，不能解除的，想办法转租……”

将任务布置下去，乔安娜想了想，还是有些不放心，毕竟，如果按照一家门店30-50人的数量来计算，300家门店，那就是6000-10000人！

想想这个可怕的数字，虽然这些人都是来自于各个不同的州，但这个数字依然是个巨无霸。

但是，如果不关闭这些亏损的店铺，R&T就会被迅速吞噬，这并不是她想关闭，而是必须关闭。

“成立一个专项小组，专门解决员工的再就业问题，积极帮助员工找寻新的工作机会，不能自行完成再就业的，可以安排比如线上订单咨询、客服、售后等工作，比如那些具有销售经验的老员工可成立直播团队，负责讲解产品、在线上与客户互动，当然，我知道，现在可以先成立一些这样的团队，这些毕竟都是了解我们品牌的老员工，暂时可以帮助销售库存，如果有人对拍摄产品穿搭视频有兴趣的，我们可以根据带货能力来发放奖金，这个需要你们制定具体奖金数额，以及如何计算……”

虽然说现在，像是油管等视频平台，已经可以直播了，但是受限于现在的网络宽带，想要达到后世那个直播效果，还需要很长的路走。

可是，只要他们现在开始培训，一开始就走在其他人的前面，那么，R&T就不会落后。

如果，这些无法再就业的员工都被R&T内部再次消化了，那就不存在闹事一说了……

然而，她想到了安置那300家店的老员工，却忽略了那些被她昨晚一怒之下辞退的几位高管……

第65章复婚乔安娜表示对自己的婚姻生活还算……

此时，那几位原R&T的高管，带着一大批记者，就站在第五大道总部大楼的门口。

当前台来找乔安娜的时候，会议室内所有的中高层都看见了楼下发生的事情。

“这是违法的，我们只是正常的下班，她作为一个临时的区域总裁，强制我们加班，我昨晚已经请过假，难道下班后的时间不是我的个人休息时间吗？她凭什么随意炒了我们？”

原运营经理，一个中年男人，穿着黑色的西装，瞧着就是今天来上班的，但是却被通知他们被解雇了……

虽然公司说是要和他们办理离职手续，并且会有遣散费，可是他们怎么可能就这么罢休，便去电视台找来了记者，说是要把乔安娜的做法曝光，还要去法院告她。

另外一个是原人力资源的经理，是个中年女人，也穿着西装套裙，对着摄像机道：“是的，我昨晚需要去接我的孩子，难道我的私人时间也必须回去上班吗？这

是什么道理，这是违法的，我没有违反规定，只是正常的请假，她凭借什么理由辞退我？”

……

楼外吵吵闹闹的，那三位高管就是昨天晚上找借口没来的，被乔安娜一气之下炒了鱿鱼，又临时把自己同学叫过来替代的。

其实，乔安娜完全可以让保安将他们赶出去，让他们自己去法院告公司吧。

又不是那10000人的员工可能会造成的抗议行动，这才三个人，一点也不可怕。

但乔安娜看到楼下的电视台记者，为什么要让他们去法院告，浪费时间。

于是，乔安娜便向着楼下走去。

谁知，听到动静的伊万，见她竟然要下去，和那几个人当面对质，伸手拦住了她。

“什么？”

乔安娜不解，“你该不会想要阻止我吧？”

只有三个人，还有那么多的电视台记者，又不是抗议示威的，她害怕什么呀。

男人只是指着那两位保镖，“我们一起下去吧。”

乔安娜想想也是，有保镖在身旁，也更有安全感一些。

于是，乔安娜身后跟着伊万，以及两个保镖。

“乔安娜来了！”