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第294章（第1页）

讲坛教授承上启下道。

“首先登基之后，按例加开恩科，但参考学子不限南北户籍——事实上，民和帝第一届恩科，北上的南方学子占据了三成。

恩科录取学子，很好地充实了地方官员。

而后就是考核吏治，清廉官场。”

“将官吏缺员问题解决，又建立官吏的考核稽查制度之后，官场开始稳定运行。

——可见民和帝的行事老练，并不急功近利。”

“随即，民和帝再施革新之举：确立省、府、县三级行政制，在各省建省学、各府建府学、各县建县学，令各级学子在官学中进行全日制学习。

学习科目，分进士、明算、明法、明经四科，类似于现代的文理分科，只是分科数目为四科。

各级学院又建图书馆，供学子和向学百姓免费借阅。

一时间文化为之大兴，文化氛围有向宋时赶超之势。”

“在尽可能提供了全民向学的环境之后，民和帝才真正祭出革新大刀！

即提高明算、明法、明经各科在科举中的地位，在科举之后选官时，逐渐进阶地强调专业对口。

就好比大理寺这类司法、执法衙门，其新任的吏员必须是熟知律法及律法运用的明法科学子，其中朝廷中枢的部级吏员必须是科举殿试学子，即通过了国考的明法科学子。

相应地，省级吏员必须至少是科举省试得中学子，府县吏员，则统一至少是府试得中学子。

同理，户部的吏员，则必须是明算科的科举学子。

翰林院的吏员、助教、学士等，则必须是明经科科举学子。

其余专业性不强的部门，则不作严格区分。”

“如此这般，很大程度上杜绝了科举选官后，官吏不通本部庶务，只懂之乎者也、风花雪月，将公务都交由聘请的‘师爷’一类人的现象。

同时更重要的是，专人办专事，政务质量和效率的提高是立竿见影！

在政务方面欺上瞒下的情况，也为之一清。

这把革新大刀，也很好地为考核吏治、清廉官场披荆斩棘。”

“另外，设立了地位超然的‘科学’一科，单独建立鲁国国家科学学院，专收奇才、怪才和天才，学习和钻研天地万物自然之至理。

学院学子并不科举为官，但其教学经费皆从国库划拨专项资金，科学成果有变现价值的，则亦由国库出资落地变现。

为鼓励和奖赏学子的科研志向和成果，民和帝还设置了‘民盛科学奖’。

五年为周期，对科研成果排名前三的学子，进行相应的荣誉和金钱奖励。”

“金钱奖励不必说，毕竟终其整个封建帝制时期，鲁朝都是最富有的朝代——比‘富宋’远远富裕数倍，且是藏富于民、从国到家都富的真正富裕。