格格党

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第36章（第5页）

再后来，振华集团渐渐壮大，他成了管理层，常待在北京，不说是呼风唤雨，也是夜夜笙歌。

“那时候才觉得自己终于混出个人样了，觉得对得住他们娘俩，对得住董事长的提拔。

说起来还真得感谢董事长，没有他带着我，就我一技校毕业的，可能到现在还是个混混。

董事长是个能人呀，很会看人，以前那个烂尾的XX项目要重搞，大家都不看好，可是他就敢接，接了就跟我说，汪洋，这个项目得你来做，别人没有这个胆量。

XX项目做完，大家对他对我都刮目相看了……”

一个光辉灿烂的企业家形象创建完毕，至于最后，因为业务水平跟不上被赵显坤踢出集团管理层这种事就美化成他主动请缨，要求创立子公司，为集团拓展疆域。

说完后，连汪洋自己都感动了，眼眸里含着泪水。

这不是苏筱第一次听他说创业史，但绝对是最全面的一次。

以前，常有人跟她说：“汪总都把你当成亲闺女了……”

只有她知道，汪洋对她没有完全放心，PK掉陈思民和梅大姐，不是因为汪洋偏爱她，而是因为她能够带来利润。

这一餐饭，才表明汪洋真正认可她，不只是认可利润，而是认可她这个人。

汪洋脑袋微微后仰，让泪水流了回去。

“苏筱，好好干。”

这是美术馆项目中标时，他说过的一句话。

老调重弹，意味深长。

苏筱粲然一笑。

汪洋的大黑脸也浮起一丝微笑。

扫清前进道路障碍的苏筱，开始专心致志地实践自己的各种想法——如何最大化地提高利润率，如何最大化地降低成本。

每一个数据都让她着迷，每一个数据的改变都让她思索，每一次数据的进步都让她欢欣鼓舞。

她就像一个走火入魔的武痴，孜孜不倦地追求开源之道、节流之术。

利用末位淘汰制，她整改预算合约部，逼得大家不断地学习，整个商务合约部的业务能力有了显著的提高。

陆争鸣已经完全倒向她。

据说，陈思民后来还找过他，让他去新公司帮忙，他没有去。

陈思民非常气愤，说陆争鸣不是东西，忘恩负义。

至于其他部门的内部管理，不是她的职责，只要求他们配合预算合约部完成全面预算管理就好。

但是，还是有人厌恶她的“淫威”

，觉得捞不到好处，辞职走人。

随着他们的离开，苏妲己的恶名也慢慢传开。

转眼到了年底。