格格党

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第43章（第4页）

都行！

因为郑志宏私下里觉得，三部大片下来，自己和同行们的差距就彻底拉开了，后面他们就算是拍马都赶不上自己了，只要完成原始积累，产生规模效应，自己就是民企这块的行业龙头了，后面要是国家政策再进一步放开，自己未尝就不能和国有的影视制作单位平起平坐了。

而雷大佬可能对跟同行拉开差距的想法不是太强烈，因为华影集团本身一直就是行业内的头一号了。

今年一年的集团利润率非常惊人，不仅仅是像去年那样，单纯是账面上盈利了，今年集团是实打实地盈利，各种成本刨除了以后还能过个肥年，可以说——华影集团从没像今年这样能挣钱！

所以集团这边非常振奋！

几个老总私底下关起门来开小会的时候，感觉归根结底，集团自己还是要有一批能挣钱，甚至是能挣大钱的导演存在，只有这样，才能把主业搞活起来。

所以有对口搞组织人事的副总就开始筹划这件事，准备积极引入新人，培养新人。

但是效果短时间内还是不太明显，像池影这样的新人导演还是比较罕见。

从去年开始，集团旗下各单位也都陆陆续续招了一些新人，有些是刚毕业的大学生，有些则是社会上的业内人员……

不过，拍电影这种事情，是骡子是马拉出去遛遛，才能知道成不成……

结果一年多过去了，“新人”

们有的还在磨剧本，有的连剧本雏形都没有，几个凤毛麟角的捣鼓出来影片也投映了。

虽然他们一开始的投资不是很多，准备走小成本路线，但投入产出率让人触目惊心，基本上没收回几个子儿。

那些所谓的“新人导演”

片子，雷大佬每部都去看过，他觉得这些人虽说是新人，可是脑子里还是老思维！

没有办法！

新人们有些可能是刚走出象牙塔，不能很好地贴近实际，而且把老师教的东西贯彻的太彻底了；有些则是纯粹玩玄乎的意识流……

所以雷大佬私底下跟韩主任就说：“海燕，你还真是有运道，能找到池影这样得力干将，每一炮都打响了……”

韩主任则是笑：“这还不得多亏老领导慧眼识英雄，跟我推荐了小池，要不然我还真不知道中心的工作怎么打开局面呢！

这一摊子要是算理顺了的话，我踏踏实实干几年，等到了年纪，就让小池接上去……”

策划中心这两年的工作成绩斐然，韩主任私下里就是这么打算的，她觉得自己把工作做成这样，也算是没辜负上级领导们的期望，后面也要开始培养接班人了。

但是雷大佬也笑韩主任：“我告诉你，小池还真不一定愿意接你这一摊子！

我看小姑娘就是对拍电影更感兴趣，对当领导没什么想法。”

韩主任无所谓：“没关系，我们也需要技术型干部。

确实，目前最重要的工作就是要拍出好电影，她能踏踏实实干这一块儿，我们不也算如愿以偿吗？”

这两位领导对池影一直是非常信任的，所以池影现在见雷大佬这样，也就直接发问了：“雷总，您是觉得这个本子不太行，还是说眼下拍摄的时机不对？”

因为之前韩主任就跟她说过，觉得这个题材，今年拍更好。

雷大佬摇摇头：“我倒不是这么认为。

本子是个好本子，明年拍也一样卖的！

而是……怎么说呢，行业内的兄弟单位很多，我们拍那种商业片挣钱，别人也认了。

因为他们一来是自己不愿意，二来可能也拍不出来。

大家各家有各家的路数……可现在，我们现在也突然转向去拍这种主旋律的片子，兄弟单位可能压力就比较大了……”

这么说一下，韩主任和池影马上就明白过来了。

这种情况用前世一句熟悉的话就是：走别人的路，让别人无路可走！

有点坏人品。

“那我们这部片子是不是可以不走这个路线，比如说尽量减轻中间革命宣传的成分，加

大一些动作场景和战斗场景，把它纯作为一个商业片来拍。

您看，像米国他们商业片那么多，也没有有主旋律这种题材的片子，但是很多电影就是在内容上潜移默化的宣传他们的爱国主义和价值观……”