格格党

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第42章（第1页）

茨点了点头。

在人类世界游荡的这几年，他们也在努力探索原来世界和这个世界之间的联系，也在寻找空间裂缝出现的规律，最后发现，在空间裂缝出现之前，他们能感觉到一种特殊的黑雾波动。

如果某个地方黑雾浓度突然上升，那么大概率不久后就会在这个地方掉落一个或是一群黑雾生物。

但最近，有部分时候那种黑雾浓度波动起伏略有诡异，忽上忽下的，可能他们蹲守一会儿后那种浓度又会恢复正常，然后就无事发生了。

有变化的事物又是要引人注意一点的。

果不其然，利尔多斯和茨蹲守了一会儿后，那种波动又消失了，他们又谨慎地多待了一会儿，最后浓度还是不再变化了。

“走吧。”

茨道。

利尔多斯应了一声。

转移阵地的时候，利尔多斯没忍住，先是看了看周围，然后小声道：“其实，我有一个请求。”

茨一副“我就知道”

的表情看了他一眼，“说吧，什么事情？”

“就是……”

利尔多斯想了想该怎么描述这件事情，“我想让你帮我找一些书，关于人际关系方面的。”

“具体一点呢？”

“我想要简容像以前一样为我鞍前马后。”

利尔多斯道。

茨想了想，恍然大悟地点点头：“御下之术？懂了。”

利尔多斯也故作深沉地点点头。

“这事儿，着急吗？”

利尔多斯：“略急。”

茨点了点头，“那咱先回去吧，我立马处理好！”

回了基地，茨变成了人形，掏出手机，和利尔多斯叽里呱啦说了一通，最终利尔多斯解锁了新的手机使用技巧，学会了使用搜索引擎和阅读电子书。

茨最后给利尔多斯选的书包括但不限于《向下管理：如何提高员工积极性》、《一招让你学会带团队》、《什么样的领导最值得跟随》、《如何征服下属》等等。

利尔多斯点开来看了一会儿，很快从一开始的满腔热情变成了满头雾水。

他看不懂。

什么结构化思维，什么冰山模型，什么技术型思维管理型思维，他一点都看不明白！

利尔多斯又换了一本，这本比上一本好懂一点，但是不多。

利尔多斯勉强自己看了一会儿，脑子里只能捕捉到几个关键词：需求、沟通和情感。

但是那些话好繁琐，他看完第二页就不知道第一页讲什么了。

为什么就不能出现一本简单易懂的书呢？他的需求非常简单，只要告诉他到底要做些什么就够了呀，他不想听那些虚头巴脑的东西，有这么难吗？

终于，利尔多斯翻到了一本他可以看得懂的书。

第一页作者写：你是不是也不敢主动踏出第一步，你总觉得他充满距离感，你怕遭到拒绝？

利尔多斯想了想，他是有一点怕，但是只有一点点。

作者继续写道：但其实你完全不用这么担心，大部分男人都不是你想象中的那样，他们其实只是欠缺一个机会，一个你主动的机会。

利尔多斯觉得好像有点道理。

作者：其实只要你开始踏出主动的第一步，你就成功了一半！