格格党

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第23章（第2页）

一名男生说：“应届生还是签劳动合同吧，受《劳动法》保护，有保障。”

另一名男生大大咧咧道：“都不想签，我想自己当老板。”

简疏文笑道：“这位同学说得很好，谁不想自己当老板？讨伐资本，理解资本，成为资本嘛。”

众人哄笑。

简疏文继续提问：“张三寻寻觅觅，终于进入某家公司工作。

签合同时说好试用期三个月，但试用期快结束的时候，张三的直属上司李四找到张三，说他试用期表现不够理想，要求再延长三个月试用期。

可延长了三个月之后，公司还是说张三试用期不合格，跟他解除了劳动合同。

请问公司的行为合法吗？”

前排一名女生笑道：“这张三的找工作之路真够坎坷的。”

“所以还是自己当老板好。”

旁边另一名女生说。

简疏文笑着说：“那一定要做一个好老板哦。”

众人再次哄笑。

大家笑完之后，简疏文解答刚才的问题：“答案是，不合法。

《劳动合同法》第十九条规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

公司与张三约定的第二次试用期是无效的，不属于法律规定的试用期，应当视作张三第一次试用期期满后的正式工作。”

讲座结束，简疏文收拾东西，有个戴黑框眼镜的男生怯生生地走上来。

简疏文注意到了他。

“你好同学，你是毕业生吗？有什么问题要问我呢？”

简疏文问。

男生摇摇头，说：“我不是毕业生，我今年大三，我是慕名而来的。”

“慕名？”

“简律，您不是在网上做过自媒体法律科普嘛，您现在在网络上很有名！”

“那些个科普小视频是我做着玩的。”

简疏文笑道，“最近忙，都没空做了。”

“简律的事务所很忙？那就是缺人手？”

男生突然给简疏文来了个90度大鞠躬，并给简疏文递上一张纸，是男生的简历，简历上写了男生的专业、绩点和他在校内参加过的一些活动。

男生叫江笙，法律专业，简疏文的直系学弟。

“简律，如果您缺人手的话，我可以去您的事务所当实习生吗？”

江笙诚恳地说。

简疏文认真看了看江笙的简历，说：“履历挺优秀的。