格格党

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第485章 大胆进取稳步试错（第2页）

，是真正的主官。

主官和副职的思维模式、行为方式，必须有根本性的转变。

副职可以更多地考虑如何“配合”

和“执行”

，但主官必须勇于决策，敢于担当，要能扛得起压力，顶得住非议。

他担心，陈匣习惯了在“大树”

下做事，一下子独立掌舵，会不会显得有些谨慎有余，闯劲不足？今天这次谈话，他需要点点陈匣，给他紧紧弦，让他尽快完成从“将”

到“帅”

的角色转变。

“让他进来吧。”

郑仪收敛心神，恢复了平日的沉稳。

赵希言应声退出，片刻后，引领着陈匣走了进来。

“郑书记！”

陈匣一进门，便快步上前，声音洪亮，带着风尘仆仆的急切和见到领导的恭敬。

“回来了？坐。”

郑仪指了指对面的椅子，语气平和。

陈匣没有立刻坐下，而是先将手里厚厚的一摞考察报告和资料，双手恭敬地放在郑仪的办公桌上。

“郑书记，这是这次外出考察的详细报告和一些收集到的政策文件。

收获非常大，感触也很深！”

他的动作和语气，都透着一股干练和高效。

郑仪目光扫过那摞资料，微微颔首，示意他坐下说。

赵希言悄无声息地退了出去，轻轻带上了门。

“说说看，最大的收获和感想是什么？”

郑仪开门见山，没有多余的寒暄。

陈匣显然早有准备，他深吸一口气，条理清晰地开始汇报：“郑书记，我最大的感受有两点！”

“第一，是差距！

我们明州与南方先进地区在思想观念、改革魄力、营商环境上的差距，比我们想象的要大！

他们很多做法，在我们看来几乎是不可想象的，但人家就是敢想敢干，而且干成了！”

他的语气带着强烈的冲击感和紧迫感。

“第二，是机遇！

虽然差距大，但这也意味着我们追赶和超越的空间巨大！

只要我们能真正解放思想，敢于突破，完全有可能借助试验区这个平台，实现弯道超车！”

他列举了几个南方试验区在制度创新、要素配置、科技创新等方面的具体案例，言辞恳切，分析到位。