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第511章 是怎样落到这个地步的呢（第3页）

他这个“阻碍改革”

的帽子一扣，会场气氛顿时微妙起来。

这确实是当前很多国企工会面临的尴尬处境。

郑仪脸上没太多表情，又转向司法局局长罗斌。

“罗局长，从你们司法实践的角度看，工会在维护职工权益方面，能起到多大作用？”

罗斌推了推眼镜，他的回答更侧重于法律层面。

“郑书记，从法律规定上讲，工会的地位是很高的。

《工会法》、《劳动法》都赋予了工会代表职工维权、参与调解仲裁等权利。”

“但在实际操作中，工会的作用发挥得并不理想。”

“比如劳动争议案件，职工个人维权成本高、周期长。

按理说，工会应该站出来，为职工提供法律援助，代表职工去谈判、仲裁甚至诉讼。”

“可实际情况是，大多数劳动争议，还是职工个人在奔波，工会介入的很少。

即使介入了，力度也不够。”

“原因嘛，”

罗斌分析道：

“一方面是工会自身能力不足，缺乏专业的法律人才；另一方面，也可能有些顾虑，怕介入太深，影响和企业、和政府相关部门的关系。”

人社局局长孙厚德接过话茬，他最近因为“明州就业网”

成了红人，说话底气也足了些。

“罗局长说的很对。

我们人社局在处理劳动监察、社保纠纷时，也很少看到工会的身影。”

“其实很多劳资矛盾，如果工会在前期就能介入调解，完全可能化解在萌芽状态，不至于闹到仲裁甚至打官司的地步。”

几位关键部门的负责人发言下来，基调竟然出奇地一致：

工会现状堪忧，问题很多，作用有限。

基本上都在说工会如何“无能”

，如何“弱势”

。

所有人的目光，最后都落在了始终沉默不语的市总工会主席陈山河身上。

这位今天会议的主角之一，从开会到现在，一直微闭着眼睛，像是老僧入定，又像是在极力压抑着什么。

郑仪看向他，语气平和地问：

“陈主席，你是工会的老同志了，最了解情况。

大家都谈了看法，你也说说？”

陈山河缓缓睁开眼睛，突然，他发出一声短促的冷笑。