格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第65章 暗流涌动（第4页）

我指着模型里的督导岗，“这个岗位能让他的经验发挥十倍价值，每月多拿两千五绩效——够他老伴儿的手术费了。”

冯经理的手指顿在半空，金表扣“咔”

地刮过桌面。

程人事突然开口：“我查了近三年的离职记录，技术岗流失率28，全是因为岗位不匹配。

这个模型要是落地，能省不少招聘成本。”

会议室里响起零星的翻页声。

我扫过台下，几个部门总监的眉头松了——他们最在意的从来不是谁走谁留，是能不能赚钱。

庆功会的蛋糕香混着机油味飘进车间时，肖技术员正挠着后颈看墙上的“效率提升40”

的红榜。

他的工服还沾着调试设备的黑渍，却被我硬拽到了最前排：“今天必须给肖工戴大红花。”

“范经理……”

他耳尖通红，“就是改了几个参数……”

“改参数能把老化设备的效率拉回来40，这叫技术创新！”

我举着话筒，听见后排老员工的掌声盖过了机器轰鸣，“从下个月起，公司设立‘技术创新奖’，奖金五千，专门奖给像肖工这样的——”

“范经理！”

前台小妹气喘吁吁冲进车间，“人才市场那边说……您要的招聘数据有情况！”

我攥着手机冲进夜色时，后颈还沾着蛋糕奶油。

人才市场的霓虹灯在雨幕里晕成模糊的色块，我翻着前台发来的照片——竞争对手的招聘海报占了半面墙，“高薪诚聘设备调试员”

“急招技术督导”

的红底白字刺得人眼睛疼。

“他们挖的都是我们需要的岗位。”

我对着电话喘粗气，雨丝顺着发梢滴进领口，“肖工，第二阶段提前启动。”

“现在？”

肖技术员的背景音是键盘敲击声，“系统还没完全测试……”

“等他们把人挖光了，测试再完美也没用。”

我抹了把脸上的雨，望着远处公司大楼的灯光，“今晚我整理最新的设备数据，明天早上八点，我们开线上会。”

挂了电话，雨突然大了。

我躲进公交站棚，手机屏幕在黑暗里亮起——日历上“高层评审会”

的红色标记格外刺眼，日期是三天后。

雨滴砸在棚顶的声音里，我听见自己心跳如鼓：这一次，我要让所有人看见，不是改革在挑人，是人在等一个能发光的位置。

：（）职场小白的契约逆袭