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第61章（第1页）

首先，在签约金和分成比例上，雅韵并没有盲目抬价，而是根据创作者的潜力和内容质量，制定了个性化的、更具成长性的合作方案。

除了保底收入，还设置了与内容质量、用户口碑、商业价值挂钩的阶梯式奖励，鼓励创作者深耕内容，而非一味追求短期流量。

其次，雅韵承诺提供全方位的创作支持。

这包括：专业的选题策划指导、一流的拍摄剪辑设备支持、与顶尖文化机构和艺术家的合作机会、以及量身定制的个人品牌打造方案。

对于潜力巨大的新人，雅韵甚至愿意投入资源，帮助他们建立个人工作室。

更重要的是，雅韵强调对创作者知识产权的保护和商业变现的多元化。

平台承诺利用林氏集团和傅氏集团的资源，为优质创作者对接高端品牌广告、ip衍生开发、甚至影视化改编的机会。

这对于那些有野心、希望实现长远发展的创作者来说，无疑具有巨大的吸引力。

“我们卖的不是流量，是未来。”

沈芜在内部会议上这样强调，“我们要让创作者明白，在雅韵，他们不仅仅是生产内容的工具，更是可以共同成长的伙伴。”

与此同时，沈芜亲自带队，拜访了多家与星动合作紧密，但又对其霸王条款和短视行为颇有微词的头部机构（。

她没有直接策反，而是用雅韵的诚意和未来规划，暗示了与雅韵合作的广阔前景，并在傅氏资本的若隐若现的压力下，成功地在这些机构心中埋下了动摇的种子。

效果立竿见影。

一些在星动平台上感到发展受限，或者厌倦了低俗内容竞争的优质创作者，开始主动与雅韵接触。

其中不乏一些在特定领域，像科普、文化、艺术、美食等颇具影响力的中腰部创作者，甚至还有一两位被星动高薪挖来，但始终觉得平台调性与自己不符的头部大v。

雅韵的公关团队适时地将几位有代表性的创作者签约加盟的消息发布出去，并配上创作者本人“选择雅韵，是因为这里更尊重内容，更能实现创作理想”

之类的访谈。

这无疑又给了星动一记重拳。

如果说之前的舆论风波只是伤及皮

毛，那么优质创作者的流失，则真正动摇了星动的根基。

杰克史密斯在办公室里气得摔碎了一个价值不菲的水晶杯。

“废物！

都是废物！

连自己的人都看不住！”

他对着运营总监咆哮，“马上给我提高签约金！

翻倍！

三倍！

无论如何，不能再让任何人跳槽去雅韵！”

然而，单纯的加钱，效果并不理想。

对于那些真正有追求的创作者来说，雅韵提供的创作环境、发展前景和尊重，是金钱难以衡量的。

而且，雅韵背后站着的傅氏和林氏，其庞大的资源和影响力，也让创作者们看到了更大的可能性。

更让杰克史密斯焦头烂额的是，傅氏的资本狙击也开始了。

傅氏旗下的投资公司，开始接触那些与星动深度捆绑的机构的股东，或明或暗地表示了收购意向。

一些原本与这些机构有合作的资本方，也开始重新评估风险，收紧了投资。

这使得几家严重依赖融资续命的机构，立刻陷入了资金链紧张的困境。

为了自保，他们不得不开始考虑雅韵抛出的橄榄枝，甚至主动向星动施压，要求修改不合理的合作条款。

内忧外患之下，星动平台的内容生态开始出现明显的劣化。

头部主播偷税事件的阴影未散，优质创作者又开始流失，平台不得不更加依赖那些低俗、猎奇的内容来维持流量，这进一步加剧了用户的反感和品牌方的担忧。