格格党

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原料供应的单位就不说了，就说运输公司。

现在运输公司的经理还是仲烨然曾经转业的下属，因为厂里有姜榕在，凭着她的关系，这些单位倒是极少会故意推诿或者拖延，这时候面对紧俏的资源，能得到正常对待其实也挺难得了，想要更好的待遇就没有了，除非姜榕亲自去。

但姜榕那时候还在生产科，这个不归她管。

她亲自去跟那些单位对接和厂里派其他人去对接，得到的效果差别很大。

以前其他人过来，出来跟他们对接的人一般是车队的队长或者调度员，但对接的人听完他们的需求后，还得跟上司确认，等上司签字，才能出车。

这是自下而上的申请。

现在姜榕带着他们过来，一听说是她来了，运输队的经理直接亲自出来接待。

事情从运输公司经理这里自上而下地安排下去，几人在经理的办公室里喝着茶聊着天，底下的人就把事麻溜地办好了。

根本不需要一步一步地去盯着，顺利得让小陈几个都不太敢相信，一直提着心，直到要去供应原料的单位提货的那天。

姜榕直接把她们带到提货的地方，小戴脑子还有点懵，有些担心地问：“咱们不先去占车吗？”

车辆从以前到现在一直紧缺。

以前他们就吃过没提前占车的亏，原本跟运输公司的车队定好了过去取货的时间，有个别的单位的人提前过去，说什么请运输队过去帮忙运点东西，要不了两个小时就能回来给他们运。

结果车队被带走了两天才回来，司机出车回来很累，又要休息一天，原料进厂时间整整迟了三天！

幸好厂里还有剩余的原料，才不至于耽误了生产。

后来为了避免再出现这种情况，他们都是提前去守着占车，

不过除了这种情况，还有装可怜骗人同情，求别人把车让出来的；

装做十万火急，实际就是日常运货的。

还有兵分两路，一路在占车的人面前装疾病发作，让占车的人送自己去医院，另一路趁机让运输队先帮他们送的。

为了弄到车子运货，那叫一个花样百出。

姜榕淡定地带着人坐着等：“别担心，运输队会准时过来的。”

其他人知道她不会无的放矢，不过习惯使然，还是不由自主地提着心。

为了转移注意力，特地又去检查了一遍原料，但其实原料也没什么好检查的。

以前的原料，总能检查出遇到一点小毛病，虽然占比不大，但跟供料单位要求换货，掰扯起来也挺麻烦。

这次也不是一点小毛病都没遇上，只是比以前少了一些，换货也很干脆，说一声就给换掉了。

几人一直在仓库里转悠，直到运输公司的车队真的来了，而且还是提前到达，没有迟到、不是踩点，竟然是提前到！

小戴立刻兴奋地跑出仓库，上前指挥车子停下，然后开始跟供料单位的搬运工一起，把自家厂子的的生产原料搬上车。

往年这事总会遇上点问题，今年却没有遇到任何波折，顺利得不可思议。

连接下来的过节福利也是，跟这次一样顺利。

这不但让姜榕真正地在供销科站稳了脚跟，把供销科捏在了自己的手里。

也让供销科进行了一次‘翻新’，以前只由固定几个人出差的现象，再也不会出现了。

于建那几人倒是因为轮换的事情对姜榕心里不满，想整点事情，可形势已然逆转，势单力薄的人变成了他们。

他们跑去跟前领导告状，反而被前领导要求听姜榕的话。

跑去找自己的其他靠山帮忙，得到的也还是一样的结果。

事已至此，几人心里哪怕再不乐意，也只能老老实实地干活，要不然就真要被边缘化了。

毕竟姜榕手里还捏着一张王牌：出差名额。

上次出差没人抢，现在大家知道了有利可图，利益还不小，下一次竞争肯定激烈。

不过不管如何激烈，绝对少不了供销科的名额，名额多或少，全看姜榕这个科长能争取到多少。

而姜榕的能力、背景、资历和对厂里做出的贡献毋庸置疑，连厂长都得敬她三分，她有心肯定能多争取到一些名额，就看是否愿意帮手底下的人争取了。

等名额分下来后，能落在谁头上，也是由科长来决定。

于建几人以为自己对上姜榕，多少能挣扎一番，实际上在姜榕提出轮岗的时候，已经笃定自己能拿捏住他们了，他们的挣扎只不过是徒劳。