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第五十八章 沃兹的加入三（第1页）

在上市前，苹果公司股权分配呈现着一种奇怪现象，在公司草创期进入公司的一些元老级员工手上反而没有股票，能上台面的理由有两个：一是，苹果公司兴起后，为了招募人才，给那些新员工开出了股票期权的筹码，所以后来者虽然来得晚，但有股票期权，所谓“来得早，不如来得巧”

。

二是，公司董事长迈克·马库拉认为只有正牌大学背景的管理者才能获得股票，而早期的一些老员工不符合这个要求。

这很讽刺吧，因为两位公司创始人乔布斯和沃兹都是大学辍业生。

马库拉肯定没听过福特公司创始人亨利·福特说过的这句话：“一个人来自星星监狱还是哈佛大学，对我来说完全一样。

我们雇的是人，不是他的历史。”

然而，有分析人士称，对于乔布斯来说，不给元老级员工股票，还有另外一个原因，不是钱的问题，而是某种虚荣心在作祟，他通过此举提醒他们：他才是真正的“大老板”

。

最后，用1983年乔布斯的一位朋友在《时代》周刊采访时说的话来总结，就可以看出此时的乔布斯已经充分暴露了他自己内心的天性。

他的这位这位朋友说：“史蒂夫（乔布斯）发生了一些不太好的变化，这跟金钱、权利和孤独有关，他对人们的感受不太敏感。

他会忽略他们，并且打击他们。”

而杨小乐看不惯乔布斯的第三个原因，就是乔布斯的冷血。

前世的2011年2月末，美国著名独白演员mikedaisey在美国加州伯克利话剧院上演《史蒂夫·乔布斯的大喜与大悲》，吸引了不少观众，其中包括沃兹。

当他观看到mike描述苹果等公司的亚洲代工厂艰苦的工作条件时，感动得潸然泪下；他说：“mike描述这些事情时让我忍不住流下眼泪。

因为他是以第一人称来讲述的，mike将自己置身于那种艰苦的环境。”

mike讲述了自己曾深入那些代工厂，认识了一些年仅十二三岁的工人，听他们描述长时间重复的工作，沃兹说：“看完这部剧后我已不能自已。”

演出结束后，演出方给观众们发了一页纸，上面写着苹果公司的公关部和投资者关系部的电话号码，鼓励观众给苹果公司施加压力。

沃兹就这样干了，他从剧院回来后，直接催促时任苹果首席运营官提姆·库克也去观看这部独白剧。

他说：“提姆应该尽早了解到这些情况，以便了解外界对苹果的评论。

mike在剧中情绪激动，表现出强烈的道德感和人文情怀。

这些会对苹果的未来产生影响，尽管当前还只是萌芽阶段。”

而此前，乔布斯在参观一家这样的工厂后表示：“这不是一个血汗工厂，当你走进这个工厂，天哪，他们有餐厅、电影院、医院和游泳池。

这样的条件对于工厂来说，是相当不错的。”

这就是乔布斯，这就是暴露在公众面前光芒四射而内心一团糟的乔布斯。

他有自恋孤僻症，年轻的时候确实让周围的人难以忍受。

你无法用语言描述一个矛盾与伟大的人物，但恰恰是这样的特性催生了他的伟大，他的品性或许我只能用几个关键词粗俗的理解：创新，语言的说服力和魅力，艺术的灵魂，美学的极致发挥，极简主义等等。

他一生都在追求完美，他说过追求完美意味着，即便别人看不到的地方对其工艺也应该必须尽心尽力，他致力于创造伟大的产品，他具有强大的“现实扭曲立场”

他性格暴躁，要么说你天才，要么骂你狗屎的二元思维评价，尼采式的人格。

就像他说的，比起盖茨，自己更具有品味，他让每样产品做成艺术与科技的结合，伟大的产品不是以利润为起点，同样的，伟大的产品必然会带来不错的利润。

管理上他的准则是“专注”