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第4章 小妍的丈夫（第1页）

小妍今年33岁，也是公司行政部门负责人了，和丈夫是中学同学，男人在当地一家知名企业的技术部精英，结婚已经快10年了，有一个9岁的孩子。

在旁人眼里，也算是恩爱夫妻。

小妍其实不仅在公司里强势，在家里也强势，婆媳关系并不是很好，所以基本上孩子出生以后都是自己带，婆妈除了刚出生那会帮一下忙，后来基本上就在老家。

小妍能在这个年纪做到行政部负责人，一方面是家里又个当官的亲戚照应，另一方确实在事业上也很拼，所以小妍其实生活的并不是很开心，随着职务的提升，工作上的压力和家庭的压力交织，让小妍身心俱疲，而丈夫其实有点大男子主义，本来就是一个凤凰男，加上现在老婆事业上进步，而自己还只是一个技术员，他不想让别人说他是一个靠老婆养活的人。

所以也在寻求工作上提升的机会。

所以三年前有外派机会的时候，他回家告诉小妍：“有个事跟你商量一下，公司准备派我到西京省的分公司做技术主管，相当于副总，我觉得这是一个上升的机会，接受了公司的任命。”

其实结婚已经七年了，早已没有了新婚时候的激情，这几年他已经习惯性的忽略了妻子在感情上、生理上的感受。

小妍听了他的话当时就非常的生气，这哪是商量，就是告知一声啊，“你就知道你自己的事业，家里孩子要上小学了你就不管了…”

“正是因为孩子大了，要花钱的地方多，我出去不是为了多赚钱嘛…”

男人似乎很有道理，对他来说，男人在家里没地位就是因为级别低赚不到钱，只有自己功成名就了就是对老婆最大的呵护和关心。

经过一番劝说和争吵之后，小妍也知道其实自己老公外派的事情已经无法逆转，埋怨也解决不了问题，但不吵吧心里这口气又无法发泄，等到稍微平息了一点，还是问一些实际的问题吧。

男人说一个星期后就要走，每个月都有探亲假，工地答应他将那边技术规范起来就调他回来做技术部负责人。

快的话带个一两年，慢的话两三年就回来了。

其实，他们俩老家拆迁不差钱，小妍要的是一个男人的体贴呵护，可惜孩子出生后，在夫妻感情交流方面就少了，这一点本应该是丈夫应该做的，可是男人在这方面似乎并不合格。

其实，小妍刚进公司那会也是爱笑的，只是这两年越来越严肃，大家都说她是做到管理层了，耍官威了。

其实何尝不是缺爱的表现，缺爱的女人往往就会在感情的世界里迷失自我，这可能也是后来东哥和小妍产生一段感情的原因吧。

丈夫刚走的那段时间，小妍确实感到空虚，但自小好强的她还是将家里和工作处理的还行，这其实也是后来东哥比较欣赏她的一个地方。

虽然丈夫从来没有后悔过自己的决定，可能也是觉得自己先斩后奏确实有点过分，丈夫到了外省分公司后也时常会给家里打电话，这让小妍心里多少感到一丝丝的慰藉，至少丈夫的心里还是有她的，但对女人来说，光是心里的慰藉是远远不够的….

东哥见过小妍的丈夫，很帅气的一个年轻人，虽然有点大男子主义，但形象气质确实可以，对刚认识的女人确实很有杀伤力。

何况小妍丈夫去的那个省份以色情行业出名，所以丈夫刚去的时候，小妍还是有点担心的。

虽然每月丈夫有回来探亲，但是一有机会，她也会将孩子交给自己父母照应，坐飞机去老公所在的城市，美其名曰是关心，其实是不放心，监督一下她老公。

小妍三十刚出头，正是性欲旺盛的年龄，夫妻见面自然要操逼打炮过一下夫妻生活。

事情似乎不像想的那么坏，丈夫虽然去了外省不能天天见面，但好像距离也产生了美，偶尔的“飞行检查”

似乎还蛮刺激，小夫妻俩似乎有了小别胜新婚的感觉，夫妻之间在七年之痒之际居然重新焕发了激情，虽然小妍一个人在家带孩子，也有各种烦恼，但好歹夫妻生活反而稳定了。

但是似乎老天爷不愿意让小妍就这样平淡的做一个贤妻良母。

一场突然到来的感冒疫情打破了生活的平静。

疫情期间人员流动是受到限制的，不论是去外地也好，还是回本地也好都需要隔离观察48小时，这就使得不论是丈夫探亲还是小妍的“飞行检查”

都变得不现实了。

因为请假顶多两三天，等48小时隔离期满，也差不多要返程了。

这样，小夫妻两个就是聚少离多了，甚至在高风险时期是两个月都见不到一次。

谁也没想到疫情会一直持续，这种情况已经快半年了。

嗯，就是东哥和小妍闹别扭的时候，其实那次就是小妍心里和生理上的双重不爽，在那种情况下没有哪个女人会讲道理的，现在已经半年了。

小妍估计就和丈夫见过两次面。

一个寂寞空虚而又正式如狼似虎年纪的女人难免会不可理喻，甚至有的时候小妍还怀疑丈夫能长时间不想家是不是因为外面有女人了，需求得到了满足。

这也是后来，小妍告诉东哥，东哥结合前后因果推理的结论，不得不说，还是蛮接近事实的。

之前有说过，东哥在和小妍聊天的话题涉及私生活领域之后，其实也有聊过夫妻生活的事情。