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再次重逢（第4页）

这些声音虽然不算主流，但像苍蝇一样嗡嗡作响，也给“完美游戏”

内部的某些原本就持观望态度的员工带来了疑虑。

尤其是原“有德游戏”

留下的技术总监高余念，虽然上次被李雪梅的建模技术折服，但内心深处对于这种不接地气的文化项目，抱有怀疑，认为其商业前景惨淡。

【叮！

系统检测到外界负面舆论与内部不稳定因素，影响项目士气与公司声誉。

现发布任务。

】

【任务要求：在短期内，拿出具有绝对说服力的《奇幻山海》游戏初期成果，打破内外质疑，凝聚团队信心。

】

【任务奖励：项目管理与团队激励技能（专家级）】

许久未出现的系统竟再次派发了任务，李雪梅她直接进入了“战斗状态”

。

她亲自组建了《奇幻山海》的核心小组。

她将【游戏建模精通（大师级）】发挥到极致，不再是简单的演示，而是深入到建模底层，优化渲染，亲手编写关键的特效，使得游戏画面在保持国风韵味的同时，达到了电影级的质感与实时渲染效果。

同时，她利用“网络科技”

公司的技术与算法优势。

与网络工程师们一同探讨，引入了基于AI的动态算法，确保未来大量玩家同时在线时服务器的稳定性。

她还亲自设计了一套智能任务推送系统，能让每个玩家在《奇幻山海》的世界中，体验到独一无二、符合自身探索习惯的奇遇。

这段时间，李雪梅几乎住在了公司。

她对细节的要求苛刻到极致。

一个石头的纹理，一滴雨水的流动，一个NPC的微表情，她都要反复打磨。

她的专注以及对品质的追求，也逐渐感染了团队里的每一个人。

连最初抱有怀疑的高余念，也不得不承认，这位新老板在技术和艺术上的造诣，是他职业生涯中见过的最高水平。

经过一段时间的研发，《奇幻山海》的第一个可玩“青丘之境”

终于完成了。

李雪梅没有选择大张旗鼓对外宣传，而是先在公司内部，举行了一场小范围的内测会。

参会者除了核心开发成员，还包括了公司所有中层以上管理者，以及像高余念这样原本心存疑虑的技术骨干。

内测会开始，会议室大屏幕上开始播放一段开场动画，随后视角切换，由测试人员操控角色，正式进入游戏。