格格党

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第37章（第3页）

进入创投比赛前三强，有了白曜石做背书，司空婧和如意服饰上了骅城本地的商业媒体，还有记者拐着弯联系到司空婧，说要对她做一对一专访。

女性、创业、跨境电商、比赛赢家，每一个词都是媒体贴给司空婧的新标签，顾晓玫发现周围人看她们的眼神不一样了，出入社交别人都开始叫司空婧“婧老板”

。

有钱能使鬼推磨。

一百万创投基金到位后，顾晓玫发现，司空婧在眨眼之间，快速决定好了资金的投入方向，并迅速进行人员扩招。

她们从与小邓合租的房子里搬了出去，在白曜石的引荐下，将如意的第一间办公室设在北山创业园区，她们也在北山附近租了新住所。

不仅如此，司空婧通过白曜石的人际网络，快速招聘了售后、广告和物流的负责人，将原本在她和顾晓玫身上的大量杂活分配出去。

库存带来的现金流压力也因为投资款的到位得到极大缓解。

搬入北上园区时恰逢赶上年中促销季，加注广告投入后，压仓的库存竟然走了起来，连特殊款式的婚纱存货也被清了不少。

顾晓玫这才明白，司空婧说必须拿到白曜石创投基金的原因。

如意需要的不仅是资金，还有白曜石这个平台。

如意需要白曜石做背书，需要在激流勇进的跨境电商市场以高效的速度招聘干将，更需要为接下来可能发生的第二轮融资计划作准备。

创投基金让如意的这盘死棋走活了。

原本即将触礁的小船再次扬帆起航，还加固了船身，加了船员，从暗礁峡谷顺利驶了出去，驶向更广阔的海域。

2014到2015年间，网上持续出现了关于司空婧和如意服饰的报道，但司空婧从未接受任何一家媒体的专访。

她认为，发财得闷声。

那些出来的报道是针对创投比赛的后续宣传，她没法控制，但她并不希望如意的发展方向受到公众的过多关注。

“我们的竞争对手每天都在增加。

即使将产品专注在礼服，但本质还是服装外贸，我们被抄袭和反超的几率太大了。”

在新办公室里，司空婧边吃着盒饭，边对顾晓玫说。

如意是靠着模仿司空婧做前台工作的婚纱公司起家，既然如意可以通过模仿做到现在的体量，其他人想做也绝非难事。

顾晓玫想起了刚成立如意时，在咖啡厅面试的司空婧前同事，沈侨菲。

“说起来创业还真是个圈。

当时面试你那位前同事的时候，她看见创始人是你，脸都被气绿了。

我现在还记得她冲出咖啡厅的模样。”

顾晓玫回忆道。

司空婧似乎许久才想起来这个人，说，沈侨菲？我记得她。

不过，还别说，某种程度上我同意沈侨菲对产品的想法。

“沈侨菲是学服装设计出身的，具备我们没有的能力。

她认为服饰创业应该创新设计，抄袭模仿是不可取的。

她在我们的前东家表达过这个观点，当时还被一众前同事嘲笑。”

“但我认为，抄袭是快速起家的方式，尤其是在我们没有资源和平台优势的情况下。

不过，沈侨菲说的创新设计，确实是服饰类公司的核心竞争力。

这种竞争力在公司走到一定分水岭的时候，会极大展现它的优势。”

顾晓玫挑了挑眉，问，那你这是后悔没有招沈侨菲了？